“我不擔心員工不服氣”

　　昨天下午，在群“紅包釣魚”的董事長羅先生接受了記者采訪。對于網(wǎng)上的一些非議，羅先生解釋說，公司有規(guī)定不許上班時間玩手機，違反規(guī)定的是中層干部，每年收入不少，因此要重罰。

　　“搶紅包的都是中層”

　　記者：為什么會用發(fā)紅包這種方式來測試員工？

　　羅先生：以前我經(jīng)常在公司看見有員工上班時間炒股，還有些員工自拍，并把自己的照片發(fā)到網(wǎng)上。我們從事的是和安全生產(chǎn)有關(guān)的行業(yè)，一直都在和員工強調(diào)要有責任心，容不得一點馬虎，上班時間必須要認真完成自己的職責。4日那天我在外地出差，不在辦公室，所以就想到用這個辦法測試一下。

　　記者：這個紅包發(fā)了多少份？一共有幾位員工搶？

　　羅先生：發(fā)了20份，一共60元。我10點01分剛發(fā)出紅包，就有兩個人動手搶了，之后又有一位員工搶了，那當時他們肯定在玩手機，這幾個人以前就經(jīng)常在上班時間炒股。上班時間搶的一共就3位員工，其他人都是12點下班后搶的。

　　記者：有員工覺得一下被罰500元有點太多了。

　　羅先生：因為當時我對這個事情有點生氣。搶紅包的這三個人真的是屢教不改，之前他們幾個人被發(fā)現(xiàn)過好幾次玩手機，所以我就和辦公室主任說，這次對他們處罰稍微重點。他們工資也不低，都是中層干部，一年獎金也有十來萬，有一個還是我們投資發(fā)展部的經(jīng)理。

　　“第一次在上班時間發(fā)紅包”

　　記者：您之前在這個群里發(fā)過紅包嗎？

　　羅先生：發(fā)過幾次，如果我以前不發(fā)，他們這次也不會搶。上個月他們才把我拉到這個群里，都讓我發(fā)紅包，我就在吃完飯或者晚上休息的時間發(fā)過幾次，上班時間我不可能給他們發(fā)的。

　　記者：那這是您第一次在上班時間給員工發(fā)紅包？

　　羅先生：第一次。因為我們剛剛開完會，定了新的規(guī)章制度。如果上班時間被抓到玩手機一次罰100元，我們公司的每一個員工都知道這個制度，所以我就想測試一下，看員工到底守不守制度，果然一發(fā)就有人搶了。

　　記者：以前公司是怎么處罰上班玩手機的員工的？

　　羅先生：之前我們說過上班不能玩手機，但他們總是不遵守這些規(guī)定。我們發(fā)現(xiàn)有人玩手機后，都只是進行批評警告，從來沒有罰過款。因為公司一直沒有拿出具體方案，很多人都不聽，所以這次公司制定了成文的規(guī)定。

　　“我無法跟蹤管理每一位員工”

　　記者：有網(wǎng)友說這有點像釣魚執(zhí)法，您怎么看這種說法？

　　羅先生：我們公司有規(guī)定，發(fā)現(xiàn)一次罰100元，這次是因為屢教不改的問題才罰得稍重了些。公司現(xiàn)在人很多，我們沒辦法親眼看到每個人工作認不認真，所以那天就想了這個辦法測試一下。

　　記者：用這種辦法來測試，您擔不擔心會有部分員工不服氣？

　　羅先生：我沒有這種擔心。因為這個事情我們不止說過一次，大會小會上都強調(diào)過很多次了。前一段時間公司出這個規(guī)定大家都知道，他們是中層干部，更應該知道。他們下面還有很多員工，肯定要帶頭遵守公司規(guī)定。

　　記者：有網(wǎng)友說您上班時間發(fā)紅包也違反了公司紀律，您怎么看這種觀點？

　　羅先生：其他人怎么看沒關(guān)系。作為一個企業(yè)的老總，我無法跟蹤管理每一位員工。用這種方式測試下屬，我想是沒有錯的。

（來源：中國青年網(wǎng)）

（原標題：董事長發(fā)紅包測下屬被質(zhì)疑 回應稱自己未作錯）

（原文地址：http://news.youth.cn/jsxw/201601/t20160107_7498540.htm）