退休養(yǎng)老待遇標(biāo)準(zhǔn)
已參加我省試點(diǎn)且不在改革實(shí)施范圍內(nèi)的2014年9月30日前已經(jīng)退休的人員，原有退休養(yǎng)老待遇標(biāo)準(zhǔn)不變，今后待遇調(diào)整按機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法執(zhí)行。
已參加我省試點(diǎn)且不在改革實(shí)施范圍內(nèi)的2014年10月1日尚未達(dá)到法定退休年齡的人員，可以比照機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的繳費(fèi)基數(shù)和比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和職業(yè)年金，退休時(shí)按照機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的有關(guān)規(guī)定計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金和職業(yè)年金待遇，也可選擇轉(zhuǎn)執(zhí)行企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。
參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的單位編制內(nèi)勞動(dòng)合同制工人，參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。
月繳費(fèi)基數(shù)怎么算
《意見》用列舉的方式，規(guī)定了參保人員月繳費(fèi)基數(shù)的計(jì)算公式。
執(zhí)行機(jī)關(guān)單位工資制度的參保人員月繳費(fèi)基數(shù)=上一年度的（基本工資+國(guó)家統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼+規(guī)范后的津貼補(bǔ)貼）÷發(fā)放工資月數(shù)+年終一次性獎(jiǎng)金÷12。
執(zhí)行事業(yè)單位工資制度的參保人員月繳費(fèi)基數(shù)=上一年度的（基本工資+國(guó)家統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼+績(jī)效工資）÷發(fā)放工資月數(shù)。
那么，改革之后個(gè)人每月需要繳納多少呢？以執(zhí)行機(jī)關(guān)工資制度的參保人員為例，每月工資加補(bǔ)貼共6000元，年終獎(jiǎng)金12000元，個(gè)人繳費(fèi)的基數(shù)為6000元×12個(gè)月÷12+12000元÷12=7000元，個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例為本人繳費(fèi)工資的8%，即7000元×8%為560元。
機(jī)關(guān)單位新參加工作人員，以第一個(gè)月基本工資、國(guó)家統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼以及規(guī)范后的津貼補(bǔ)貼三項(xiàng)之和，作為參保當(dāng)年繳交基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和職業(yè)年金的月基數(shù)；事業(yè)單位新參加工作人員，以第一個(gè)月基本工資、國(guó)家統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼以及績(jī)效工資三項(xiàng)之和，作為參保當(dāng)年繳交基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和職業(yè)年金的月基數(shù)；從其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位調(diào)入的機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員，若調(diào)動(dòng)當(dāng)年已在調(diào)出單位繳費(fèi)的，在新單位的月繳費(fèi)基數(shù)仍按調(diào)出單位的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，第二年則按其在新單位的實(shí)際工資發(fā)放月數(shù)和標(biāo)準(zhǔn)確定月繳費(fèi)基數(shù)；若調(diào)動(dòng)當(dāng)年尚未在調(diào)出單位繳費(fèi)的，參照本單位同等條件人員上年度工資標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)算確定基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和職業(yè)年金的月繳費(fèi)基數(shù)；從企業(yè)調(diào)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位的編制內(nèi)工作人員，繳費(fèi)基數(shù)參照本單位同等條件人員上年度工資標(biāo)準(zhǔn)。上一年度內(nèi)工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生變動(dòng)的，確定本年度月繳費(fèi)基數(shù)時(shí)，上一年基本工資、上一年國(guó)家統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼、上一年規(guī)范后的津貼補(bǔ)貼（或上一年績(jī)效工資）應(yīng)根據(jù)實(shí)際發(fā)放情況進(jìn)行匯總。
養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系
轉(zhuǎn)移接續(xù)
養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)方面，統(tǒng)籌基金轉(zhuǎn)移按本人各年度實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)的12%計(jì)算。參保繳費(fèi)不足1年的，按實(shí)際繳費(fèi)月數(shù)的繳費(fèi)基數(shù)的12%計(jì)算。
個(gè)人賬戶轉(zhuǎn)移，個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額為參保人員歷年參加有關(guān)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的個(gè)人繳費(fèi)本息之和。其中，參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額為2014年10月1日后的個(gè)人實(shí)際繳費(fèi)本息；參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額分段計(jì)算，1998年1月1日以前為個(gè)人繳費(fèi)本息，1998年1月1日至2005年12月1日期間為按繳費(fèi)基數(shù)11%確定的金額及利息；2006年之后為按繳費(fèi)基數(shù)8%確定的金額及利息。
針對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移涉及的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限認(rèn)定，《意見》明確，參保人員從機(jī)關(guān)事業(yè)單位轉(zhuǎn)入企業(yè)，2014年10月1日前在機(jī)關(guān)事業(yè)單位的連續(xù)工齡若認(rèn)定為視同繳費(fèi)年限，其已參加我省機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度試點(diǎn)的實(shí)際繳費(fèi)年限不再重復(fù)計(jì)算；若不認(rèn)定為視同繳費(fèi)年限，可按參加我省機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度試點(diǎn)的實(shí)際繳費(fèi)年限計(jì)算。從企業(yè)轉(zhuǎn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位，其參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的實(shí)際繳費(fèi)年限予以確認(rèn)，不認(rèn)定為視同繳費(fèi)年限。
因各種原因離開機(jī)關(guān)事業(yè)單位，不再符合我省實(shí)施辦法參保條件的人員，養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)入相應(yīng)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。
部分人員須補(bǔ)繳費(fèi)
《意見》對(duì)改革啟動(dòng)時(shí)間與實(shí)施時(shí)點(diǎn)不同的問題也進(jìn)行了詳解。改革啟動(dòng)前屬于機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)的工作人員，納入機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)參保時(shí)應(yīng)補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和職業(yè)年金，補(bǔ)繳月數(shù)為2014年10月1日至改革啟動(dòng)時(shí)其在機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工作月數(shù)。
2014年10月1日至改革啟動(dòng)時(shí)點(diǎn)期間，已按我省機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度試點(diǎn)政策繳費(fèi)且繼續(xù)參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的人員，應(yīng)按照我省實(shí)施辦法重新計(jì)算應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和職業(yè)年金，并對(duì)已繳納金額進(jìn)行核算。
2014年10月1日至改革啟動(dòng)時(shí)點(diǎn)期間退休的機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)人員，由當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)按照我省實(shí)施辦法的規(guī)定補(bǔ)辦參保繳費(fèi)并重新核定基本養(yǎng)老金和職業(yè)年金待遇，對(duì)已經(jīng)發(fā)放的退休待遇進(jìn)行核算，多還少補(bǔ)。
