假如大學(xué)畢業(yè)時(shí)沒有選擇這個(gè)行業(yè)，也許她會(huì)成為一位成功的商人。但她堅(jiān)持在飛機(jī)維修行業(yè)服務(wù)30多年，已然成為飛機(jī)發(fā)動(dòng)機(jī)維修領(lǐng)域的資深工程專家。在那個(gè)男性為主角的飛機(jī)維修精英行業(yè)里，她證明了女人也可以站到頂端，成了華裔女性的又一個(gè)典范。

從移民二代到“技術(shù)一姐”

　　1956年，黃靖茱出生在新加坡一個(gè)華裔移民家庭。她的父親來自福建莆田，開著一家小小的汽車修理廠，養(yǎng)大了11個(gè)孩子。人們總是習(xí)慣于將女性的靈氣和智慧與水聯(lián)系在一起，而由于父親的影響，黃靖茱骨子里就自帶福建人吃苦耐勞的屬性，比普通女性多了一份水和石的氣質(zhì)交匯，既溫柔又多了一份剛強(qiáng)。

　　初次見面，坐在導(dǎo)報(bào)記者面前的黃靖茱一頭利落的短發(fā)，剪裁合身的褲裝，端莊的面孔卻蘊(yùn)含堅(jiān)定的表情，這一切構(gòu)成籠統(tǒng)而牢固的印象：能干、穩(wěn)健、執(zhí)著。

　　22歲那年她獲得商學(xué)文憑之后，在一次偶然的機(jī)會(huì)中進(jìn)入了新加坡新科宇航公司，這是全球最大的第三方飛機(jī)維修公司。“當(dāng)時(shí)有三個(gè)面試官，問我的第一個(gè)問題就是，你介意自己的手常常是臟的嗎？”黃靖茱回憶道，“當(dāng)時(shí)我的回答是，如果我介意就不會(huì)來應(yīng)聘這份工作了。”也許是因?yàn)檫@句話中的毫不遲疑，黃靖茱被錄取了。

　　在幾乎全是男性的工作環(huán)境中，性別的歧視雖然沒有擺在臺(tái)面上，卻也總是難以避免。她輾轉(zhuǎn)工作于多個(gè)一線部門，也做過清洗、零件檢查工作。天分加上熱愛、勤奮，黃靖茱在進(jìn)入公司僅僅五年后，就被上司選中前往加拿大、美國(guó)多地參加專業(yè)培訓(xùn)。

　　“也有很多資歷更老的同事會(huì)不滿，為什么選中的是我？要克服周圍人群懷疑的眼光，沒有其他辦法，唯有苦干實(shí)干，證明自己的能力。”在采訪之中，黃靖茱對(duì)導(dǎo)報(bào)記者說得最多的一句話是：“爸爸告訴我，要吃得苦，就是這種福建人的傳統(tǒng)思想讓我充滿力量，所以我一直是個(gè)非常勤奮、努力的人。”加班是家常便飯，她就是個(gè)“夜貓子”，有時(shí)候每晚只睡4個(gè)小時(shí)，其余的時(shí)間幾乎都在工作。

　　在公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)她的工作介紹中，她所負(fù)責(zé)的重要業(yè)務(wù)，整整用了好幾頁(yè)來描述。這位在導(dǎo)報(bào)記者面前笑容可掬的女性所獲得的榮譽(yù)，足以讓所有的強(qiáng)悍男性汗顏，她從技術(shù)檢查員開始，到高級(jí)工程師，穩(wěn)穩(wěn)地做到“技術(shù)一姐”的位置。

同胞需要幫助 必定全力以赴

　　憑借出彩的工作成績(jī)，她在新科宇航的事業(yè)也一路順?biāo)臁?994年，黃靖茱所在的公司第一次招收了一批中國(guó)人到新加坡工作。這些工人來自中國(guó)的各個(gè)地方，有湖南人也有福建廈門人。“我回家和爸爸提起，說公司來了一批中國(guó)人，我爸第一時(shí)間就和我說，一定要多照顧他們。”黃靖茱說，父親深知?jiǎng)傋叱鰢?guó)門的艱辛，常教育她多幫助同胞和回報(bào)祖國(guó)的重要性。“當(dāng)時(shí)的公司里大部分都是印度、馬來人，中國(guó)工人不會(huì)講英文，一直很低姿態(tài)。”黃靖茱曾目睹一些中國(guó)工人遭到不公平待遇，被當(dāng)?shù)厝伺艛D，有時(shí)候甚至?xí)黄鹨恍┩馓?hào)。每當(dāng)看到中國(guó)人被欺負(fù)和受侮辱時(shí)，她就會(huì)為他們打抱不平，“大家都是人生父母養(yǎng)的，都有名有姓，怎么可以隨意給他們起外號(hào)，我不能允許這種事在公司里發(fā)生”。