“三師共管”讓居民看病實(shí)現(xiàn)了“多快好省”，管好了健康也管出了居民口碑。“三師共管”還在管好慢性病患者健康的同時(shí)，管出了家庭醫(yī)生的信心，增強(qiáng)了病人對(duì)基層醫(yī)療服務(wù)的信任感，良好的口碑和獲得感反過來又有力推進(jìn)了家庭醫(yī)生的順利簽約。
自9月5日上線簽約以來，截至11月24日，廈門市共完成簽約449213人，簽約率達(dá)到21.3%。已經(jīng)提前完成中央深改組和七部委指導(dǎo)意見的簽約覆蓋率要求。簽約重點(diǎn)保障有基本醫(yī)療服務(wù)需求的人群，充分體現(xiàn)了“慢病先行，長(zhǎng)者優(yōu)先”的原則，其中高血壓覆蓋率達(dá)36.6%、糖尿病覆蓋率達(dá)30.6%、65歲以上老年人覆蓋率達(dá)49%、“三師共管”慢性病病人續(xù)簽率達(dá)到83%、高危家人簽約率達(dá)78%。
家庭醫(yī)生制度不僅對(duì)病人有很大的幫助，對(duì)于醫(yī)生來說也是件好事。簽約服務(wù)團(tuán)隊(duì)在簽約及履行簽約服務(wù)職責(zé)的過程中個(gè)人收入增加了，職業(yè)榮譽(yù)感也顯著提升。據(jù)了解，家庭醫(yī)生團(tuán)隊(duì)成員的收入每年將較以往增加3萬元至6萬元不等。此外，由于在編制、聘用、晉升、培訓(xùn)、評(píng)獎(jiǎng)等方面重點(diǎn)向全科醫(yī)生（家庭醫(yī)生）傾斜，也增強(qiáng)了全科醫(yī)生（家庭醫(yī)生）的職業(yè)吸引力，提升了簽約服務(wù)水平。
但是，隨著家庭醫(yī)生簽約服務(wù)的迅速推進(jìn)，基層服務(wù)人員不足也成為制約家庭醫(yī)生服務(wù)進(jìn)一步拓展的瓶頸。為了破解這個(gè)問題，廈門市首先鼓勵(lì)醫(yī)院的退休醫(yī)生、在職醫(yī)生，自愿參與，加入到家庭醫(yī)生簽約服務(wù)中來，盤活現(xiàn)有醫(yī)療資源，保障家庭醫(yī)生團(tuán)體質(zhì)量。同時(shí)，加強(qiáng)人員培訓(xùn)，從全科醫(yī)生培訓(xùn)、健康管理師培訓(xùn)、健康管理員培訓(xùn)等多個(gè)途徑，為簽約團(tuán)隊(duì)輸送新生力量。此外，廈門市還積極利用可穿戴設(shè)備、手機(jī)APP軟件等，通過互聯(lián)網(wǎng)和手機(jī)進(jìn)行健康管理，并在數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、信息共享方面打造健康大數(shù)據(jù)理念。
