企 業(yè)

精準“引鳳” 推進高質(zhì)量發(fā)展

近日，記者走進恒利達工程機械有限公司車間看到，一條條自動化生產(chǎn)線“火力全開”。據(jù)了解，作為一家履帶式工程機械底盤產(chǎn)品生產(chǎn)及服務的專業(yè)公司，恒利達連續(xù)三年復合增長率達42%，今年年銷售額預計突破3億元。在新冠肺炎疫情沖擊之下，銷售額仍實現(xiàn)“逆勢增長”，這背后究竟有何“密匙”？

“企業(yè)迎來爆發(fā)式增長，離不開人才這一‘第一資源’！”該公司人力行政部負責人陳慶祥告訴記者，近年來，公司堅持以人才推動技術(shù)與管理創(chuàng)新，不斷改進技術(shù)工藝水平，為生產(chǎn)效率、產(chǎn)品質(zhì)量提升等提供了可靠的保障。

特別是借助人資機構(gòu)引進一批關(guān)鍵崗位人才，為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級注入新動能。“利用專業(yè)機構(gòu)引才更加精準，與企業(yè)的匹配度高，效率也很高，為企業(yè)帶來了實實在在的效益。今后，我們將抓住國家大力發(fā)展新基建帶來的新機遇，與這些引才機構(gòu)開展更深度的合作，集聚更多緊缺急需的專業(yè)技能人才。”陳慶祥說道。

該公司的高級工程師劉全永就是恒利達通過人資機構(gòu)引進的人才之一。今年年初，恒利達委托銳仕方達泉州分公司引進人才，利用人才“畫像”與人才資源匹配。經(jīng)過企業(yè)、機構(gòu)、人才的三方多次接觸，劉全永了解到恒利達的人才需求對象與其職業(yè)生涯規(guī)劃不謀而合，便從安徽來到泉州。“泉州的人居環(huán)境非常好，歷史文化底蘊深厚。更重要的是產(chǎn)業(yè)基礎雄厚，比如擁有恒利達這種專業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)、銷售和服務的企業(yè)，處于行業(yè)領先位置，讓我看到了更好的事業(yè)平臺。”劉全永坦言，“來公司后，我主要負責技術(shù)研發(fā)和鍛造工藝標準化合理化，經(jīng)過改善使模具壽命有望提升5%—10%，并逐步提升3%—5%的生產(chǎn)效率，幫助企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。”

相比傳統(tǒng)人才引進方式，市場化引才更加精準、高效，讓企業(yè)用人主體嘗到了甜頭，也激發(fā)了人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造的活力。位于石獅的美佳爽（中國）有限公司就是其中之一。今年年初，該公司受到疫情影響打算轉(zhuǎn)產(chǎn)口罩等防護用品，急需人才和技術(shù)支撐，借力人資機構(gòu)引薦，企業(yè)引進急需的人才只用了短短一個月。該公司人力行政中心總監(jiān)康寶鳳告訴記者：“人資機構(gòu)幫我們準確找到了所需人才，不僅提升了企業(yè)運轉(zhuǎn)效率，促進人力資源的優(yōu)化配置，還進一步激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造的活力，促進企業(yè)復工復產(chǎn)、轉(zhuǎn)型升級。”（記者 吳宗寶 實習生 林俊翔 通訊員 許旭穎 黃穎 沈忠華）