六七成勞資糾紛集中在建筑領域
廈門市勞動保障監(jiān)察支隊辦公室主任高建鵬告訴導報記者，以前，建筑領域的各項制度還不是很完善，建筑領域成為欠薪高發(fā)區(qū)。這兩年，廈門結(jié)合“無欠薪項目部”的建設，對建筑領域的制度進行了完善。
目前，建筑領域的勞資糾紛占全市的六七成，但其中真正列入拖欠工資案件的不超過5%。“建筑領域的討薪事件大多數(shù)都是因為工程款、工程質(zhì)量驗收等糾紛導致的工資發(fā)放延誤，真正的施工單位出現(xiàn)拖欠工資違法行為的目前比較少，絕大多數(shù)都在按月足額支付。”高建鵬說。
據(jù)介紹，現(xiàn)在，廈門的施工單位都按要求建立了工資支付專用賬戶，在工程開工之前就已經(jīng)把工程款的一部分按比例存入這個賬戶，如果出現(xiàn)工程質(zhì)量或工程驗收問題，不會影響工人的工資發(fā)放。今年的冬季攻堅行動中，將進一步對這些制度進行落實，因工程糾紛導致的工人工資延遲發(fā)放，是此次攻堅行動的整治重點。
高建鵬表示，用人單位一旦欠薪，經(jīng)查屬實的，會被列入失信黑名單，推送到相關部門以及信用平臺進行聯(lián)合懲處。
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聚焦欠薪焦點問題
用人單位能夠以發(fā)放實物代替貨幣支付工資嗎？
工資應當以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。有的企業(yè)由于經(jīng)營不善導致產(chǎn)品積壓，無法支付職工工資，就將產(chǎn)品交給職工去賣，賣得出去就發(fā)工資，賣不出去就不發(fā)工資，這種做法侵害了職工獲得勞動報酬的權(quán)益。如果有類似的情況，職工可向勞動監(jiān)察機構(gòu)舉報投訴。
建筑活動中，因工程款糾紛拖欠工人工資，該如何處理？
在建筑活動中，建設工程發(fā)包人或者承包人違法將工程發(fā)包、分包給不具備相應資質(zhì)條件的單位或個人，或者違法將工程轉(zhuǎn)包的，該單位或個人拖欠勞動者工資的，由發(fā)包人或承包人先予支付。
建筑項目工程款支付發(fā)生拖欠的，應準備好工程分包協(xié)議等有關證據(jù)，向廈門市清理建設領域拖欠工程款領導小組辦公室（思明區(qū)七星西路造價大廈1樓，電話：5083949）投訴解決；涉及拖欠工資的，準備本人勞務合同、工資清單、考勤記錄等證據(jù)，向勞動保障監(jiān)察機構(gòu)投訴。
