臺海網(wǎng)12月17日訊 據(jù)海西晨報報道，目前，廈門勞動關(guān)系整體和諧穩(wěn)定，但還存在少數(shù)建筑施工、加工制造、服務(wù)行業(yè)等勞動密集型用人單位侵犯勞動者合法權(quán)益的現(xiàn)象。今日，廈門市人社局發(fā)出《給企業(yè)的一封信》，倡議廣大用人單位自覺遵守勞動保障法律法規(guī)，加強和改進人力資源管理，嚴(yán)格規(guī)范勞動用工行為，切實做到“八要”。
廈門市人社局將重點打擊拒不支付勞動報酬等違法犯罪行為，對克扣、無故拖欠勞動者勞動報酬，或因欠薪違法行為引發(fā)群體性事件或極端事件的，將依規(guī)列入拖欠工資“黑名單”，按規(guī)定實施聯(lián)合懲戒，存在惡意欠薪行為的，將依法追究刑事責(zé)任。
同時，廈門市人社局也將一如既往服務(wù)企業(yè)持續(xù)發(fā)展，如出現(xiàn)勞資糾紛隱患等影響企業(yè)正常經(jīng)營秩序的情況時，可及時向各級人社部門反饋，人社部門將及時介入、及時化解，協(xié)助維護企業(yè)正常經(jīng)營秩序。
給企業(yè)的一封信
各有關(guān)企業(yè)：
你們好！
廈門市的經(jīng)濟繁榮和社會發(fā)展離不開你們不懈的堅守和長期的耕耘，得益于規(guī)范有序、互利共贏、和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。市委、市政府始終高度重視企業(yè)健康發(fā)展，各級人社部門堅持“服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)社會”的理念，積極推動全市和諧勞動關(guān)系構(gòu)建工作。廣大用人單位和勞動者較好地落實勞動保障法律、法規(guī)，全市勞動關(guān)系整體和諧穩(wěn)定。但是，少數(shù)建筑施工、加工制造、服務(wù)行業(yè)等勞動密集型用人單位侵犯勞動者合法權(quán)益現(xiàn)象仍有發(fā)生，拖欠、克扣工資等違法行為仍然存在，影響了和諧勞動關(guān)系構(gòu)建和社會穩(wěn)定。
我們倡議：廣大用人單位牢固樹立“以人為本、依法發(fā)展、互利共贏”的理念，主動適應(yīng)經(jīng)濟“新常態(tài)”，主動應(yīng)對產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型和結(jié)構(gòu)調(diào)整，自覺遵守勞動保障法律法規(guī)，加強和改進人力資源管理，嚴(yán)格規(guī)范勞動用工行為，切實做到“八要”：
一要依法與勞動者簽訂勞動合同；
二要遵守廈門市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，按月足額向勞動者支付工資；
三要全面推行在建工程建設(shè)項目工資保證金、農(nóng)民工實名制管理、農(nóng)民工工資專用賬戶等制度落實；
四要依法為勞動者辦理社會保險；
五要遵守國家規(guī)定的工作時間和保證職工休息休假；
六要遵守女職工、未成年人特殊保護規(guī)定和禁止使用童工規(guī)定；
七要依法制訂和完善單位的規(guī)章制度，并將規(guī)章制度公示或告知勞動者；
八要積極配合各級勞動保障監(jiān)察機構(gòu)依法進行的執(zhí)法檢查與執(zhí)法辦案。
我們將重點打擊拒不支付勞動報酬等違法犯罪行為，對克扣、無故拖欠勞動者勞動報酬，或因欠薪違法行為引發(fā)群體性事件或極端事件，將依規(guī)列入拖欠工資“黑名單”，通報相關(guān)職能部門并及時向社會公布，按規(guī)定實施聯(lián)合懲戒，使欠薪企業(yè)“一處違法、處處受限”，存在惡意欠薪行為的，將依法追究刑事責(zé)任。
同時，我們將一如既往服務(wù)企業(yè)持續(xù)發(fā)展，如出現(xiàn)勞資糾紛隱患等影響企業(yè)正常經(jīng)營秩序情況時，請及時向各級人社部門反饋，我們將及時介入，及時化解，協(xié)助維護企業(yè)正常經(jīng)營秩序。通過建立協(xié)調(diào)機制，搭建溝通渠道，開展民主協(xié)商，積極開展相關(guān)政策法規(guī)宣講，穩(wěn)定員工情緒，維護和諧勞動關(guān)系，維護社會穩(wěn)定。
我們相信，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在廣大用人單位、勞動者及社會各界的共同努力下，必將在全市形成企業(yè)依法用工、全社會尊重勞動和保障勞有所得的良好氛圍，形成經(jīng)濟得發(fā)展、企業(yè)得效益、職工得實惠、社會得穩(wěn)定的新局面，為我市加快建設(shè)“五大發(fā)展”示范市，在新時代新起點建設(shè)高素質(zhì)高顏值現(xiàn)代化國際化城市提供有力保障。
廈門市人力資源和社會保障局
2018年12月17日
