現狀：兒科醫(yī)生護士都不好招
一方面是心急如焚的家長，一方面是口干舌燥的醫(yī)生，大家不禁要問為什么不多增加一些醫(yī)生呢？答案是招不到醫(yī)生，由于工作時間長、勞動強度大、薪資待遇相對較低等原因，兒科醫(yī)生的招收已經越來越難。
除了醫(yī)生數量不足以外，兒科護理人員也存在人員緊缺的情況。由于照顧兒童患者比照顧成人難度大，需要更多的耐心和溝通，對兒科護理人員的要求也更高；同時兒科護理人員也更容易遇到醫(yī)患糾紛，這使得他們的流動性非常大。
廈門：三管齊下破解兒科“荒”
作為廈門兒科的代表性醫(yī)院，市兒童醫(yī)院是由上海復旦大學附屬兒童醫(yī)院托管的，目前復旦大學兒科醫(yī)院有18位教授專家擔任廈門兒童醫(yī)院的學科顧問、學術主任、特聘主任。同時醫(yī)院每年有20個醫(yī)生在復旦大學附屬兒童醫(yī)院規(guī)范化培訓。
引進人才，外加自身培養(yǎng)，市兒童醫(yī)院的破解方法，就是全市醫(yī)療系統解決兒科醫(yī)生緊缺的縮影。近兩年來，隨著市兒童醫(yī)院的建成投用，以及三級醫(yī)院兒科配備的加強，我市兒科服務能力有所提升，全市現有兒科醫(yī)生338名，每千名兒童擁有兒科醫(yī)生0.44名。眼下，面對迫在眉睫的兒科醫(yī)生荒，市衛(wèi)生主管部門正嘗試新的解決方案。比如鼓勵基層具有兒科、內科以及中醫(yī)的相關知識全科醫(yī)生受訓?？瞥蔀閮嚎漆t(yī)生。
綜合整理自央視新聞、廈視新聞
