突出作風(fēng)建設(shè)

　　培育“接地氣”的工會干部隊(duì)伍

　　職工的需求就是改革的方向，職工滿意與否是檢驗(yàn)改革成效的最高標(biāo)準(zhǔn)。哪里有職工群眾，哪里就有工會組織。對此，市總工會提出，要突出作風(fēng)建設(shè)，努力培育一支“接地氣”的工會干部隊(duì)伍。

　　按照改革要求，建立市總機(jī)關(guān)干部到區(qū)或重點(diǎn)鎮(zhèn)街、園區(qū)工會掛職制度，實(shí)現(xiàn)工作力量下沉。建立工會機(jī)關(guān)干部聯(lián)系基層、聯(lián)系職工制度，變職工上訪為干部下訪，傾聽職工心聲，幫助解決問題。將主席接待日制度延伸到區(qū)、鎮(zhèn)街、園區(qū)、村居、商圈，面對面傾聽，心貼心交流。改革工會干部錄用機(jī)制，把符合資格條件的勞模、工會專干和一線優(yōu)秀工會干部充實(shí)到工會干部隊(duì)伍中，形成“一池活水”。探索推行一線工作法、蹲點(diǎn)制度、與職工結(jié)對子制度、錯時工作制。

　　改革產(chǎn)業(yè)工委領(lǐng)導(dǎo)組織形式和運(yùn)行機(jī)制，推行扁平化管理，積極探索產(chǎn)業(yè)工委選舉制，實(shí)行委員會議事決策制，制定產(chǎn)業(yè)工會議事決策規(guī)則等制度。在產(chǎn)業(yè)工委建立職工需求調(diào)查和訴求反饋回應(yīng)制度、基層聯(lián)系點(diǎn)制度，讓職工群眾更好地參與、監(jiān)督工會工作，為職工群眾提供更多精準(zhǔn)對路服務(wù)。

　　推動工會志愿隊(duì)伍建設(shè)。進(jìn)一步發(fā)展壯大職工志愿服務(wù)隊(duì)伍，堅(jiān)持開展富有工會特色、職工特色的送溫暖、送文化、送法律、送培訓(xùn)、送健康等志愿服務(wù)。通過工會“七五”普法講師團(tuán)，開設(shè)工會勞動法律講座，培訓(xùn)勞動法律監(jiān)督員。

　　【回顧】

　　2017年工作亮點(diǎn)

　　-35萬余名職工參賽

　　2017年，市總工會緊緊圍繞廈門會晤籌備和服務(wù)保障工作，在全市廣大職工中開展立功競賽活動，號召廣大職工“當(dāng)好東道主，奉獻(xiàn)在崗位”，設(shè)環(huán)境提升、服務(wù)保障、活動文化、安全保衛(wèi)四大賽區(qū)，歷時七個月，參賽項(xiàng)目669個，參賽單位2464家，參賽職工353040人。

　　設(shè)立服務(wù)廈門會晤專項(xiàng)資金500萬元，用于慰問一線職工、宣傳典型、獎勵先進(jìn)、補(bǔ)助民警子女“托管班”等方面工作。

　　市總工會被省委、省政府評為廈門會晤籌備和服務(wù)保障工作“先進(jìn)集體”。

　　-994名職工獲學(xué)費(fèi)資助

　　注重創(chuàng)新創(chuàng)造，搭建技能提升平臺。廣泛開展職工技術(shù)創(chuàng)新活動，評選優(yōu)秀小發(fā)明小創(chuàng)造扶持項(xiàng)目35項(xiàng)。首次實(shí)施“求學(xué)圓夢”學(xué)歷與能力提升行動，為994名參加學(xué)習(xí)的職工提供學(xué)費(fèi)資助。

　　-集體合同簽訂率達(dá)87%

　　大力開展工資集體協(xié)商“要約行動”。召開集體協(xié)商工作現(xiàn)場推進(jìn)會，發(fā)出集體協(xié)商工作“提示函”2000份。發(fā)出集體協(xié)商要約2317份，應(yīng)約2291家。全市全年共簽訂集體合同8420份，覆蓋企業(yè)34792家，覆蓋職工1300149人，簽訂率達(dá)87%。

　　一年來，市總工會12351接待、處理職工來信來訪8064件(次)，幫助職工調(diào)解追回工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、工傷待遇等計(jì)166.6萬元；成功調(diào)解勞動爭議32件，有效維護(hù)職工合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定。

　　-發(fā)行工會卡121萬張

　　強(qiáng)化普惠服務(wù)，提升工會卡服務(wù)功能，工會服務(wù)覆蓋更多職工。目前累計(jì)發(fā)行工會卡121萬張，發(fā)展特惠商戶近300家，涉及醫(yī)療服務(wù)、消費(fèi)購物、影視文化、餐飲休閑等領(lǐng)域。

　　-做實(shí)精準(zhǔn)幫扶

　　開展“兩節(jié)”送溫暖、金秋助學(xué)等活動，去年分別為3079名困難職工發(fā)放慰問金616.8萬元，為830名困難職工子女發(fā)放助學(xué)金170.5萬元。

　　推動職工醫(yī)療互助保障提質(zhì)擴(kuò)面，2017年新增5萬職工參保，截至12月底，參加互助保障職工66.8萬人，受益職工1.6萬人次，獲得補(bǔ)助金額4575萬元。

　　-“平安返廈”惠及職工14萬余人

　　2017年共推出7個為職工辦實(shí)事項(xiàng)目，其中外來員工“平安返廈”市、區(qū)兩級車費(fèi)補(bǔ)助金額達(dá)2121萬元，惠及職工14萬余人。

　　首次開展十佳職工好宿舍評比示范活動，推出11個工會愛心驛站示范點(diǎn)，為2萬名女職工進(jìn)行“兩癌”篩查，為戶外職工服務(wù)點(diǎn)配送500臺微波爐，實(shí)事項(xiàng)目深受職工歡迎。

　　-新組建基層工會918家

　　2017年，全市共新組建基層工會918家，新發(fā)展工會會員4.5萬多名。截至目前，全市共有獨(dú)立工會1.9萬家，覆蓋基層單位6.7萬家，會員174.6萬名。

　　增強(qiáng)農(nóng)民工入會的積極性和主動性，全年新增農(nóng)民工會員1.8萬名。