早春三月

　　企業(yè)復工“搶人大戰(zhàn)”再升級！

　　八輛長途大巴一字排開

　　152個“小紅帽”依次下車

　　量體溫、排隊

　　吃早餐、領被褥、入宿舍

　　……

　　整套流程一氣呵成、毫不拖泥帶水

　　如此干凈利落的入職方式

　　這是誰家企業(yè)在納新？

　　原來

　　這些工人全部來自積石山縣

　　此番跨越山海來到

　　位于海滄的明達實業(yè)（廈門）有限公司

　　解決了疫情時期企業(yè)用工的燃眉之急

　　現場打出“山海協(xié)作一家親 共克時艱心連心”橫幅

　　據明達實業(yè)人力資源處鄭先生介紹，疫情之下，目前企業(yè)用工缺口2000多人，此次從積石山縣輸送過來的工人來得太及時，堪稱企業(yè)的“救火隊員”。

　　鄭先生：

　　大概在一周前，我們向區(qū)工信局、人社局等相關部門反映用工難的問題，結果今天就為我們送來152名新員工，這個效率大大超出我們的預期！

　　跨越山海而來，他們說…

　　眼下仍處在疫情防控時期

　　為確保用工人員安全

　　此次海滄與積石山聯(lián)合開展

　　“點對點、一站式”

　　直達企業(yè)的專門運輸

　　實現“從家門上車門，下車門進廠門”

　　積石山縣委常委、副縣長王法叢表示：

　　為保障務工人員安全有序上崗，此次行程積石山縣有兩名干部和兩名醫(yī)護人員陪同。一路上除了到服務區(qū)打開水、上廁所，車基本上沒停過。吃飯都是在車上吃泡面和干糧。40多個小時，確實辛苦大家了！

　　今年25歲的馬小龍原是一位拉面師傅，此次他和妻子一同來到海滄。做出這個決定的原因很簡單：“去年就有老鄉(xiāng)來這里上班，他們說好，我們就來了！”

　　薛財霞也是和老公一起過來的。此前，她曾有過到江蘇等地打工的經歷。在如此特殊時期選擇了海滄，她靦腆地說：“是因為這里待遇福利好！”

　　據悉，這批新員工將進入宿舍開始監(jiān)督性醫(yī)學觀察，同時進行職業(yè)技能培訓，預計3天后能夠正式上崗生產一線。

　　對不起，我要去海滄了…

　　都說“早起的鳥兒有蟲吃”

　　如今各地企業(yè)都遇到了

　　用工難、用工荒的難題

　　如何在防疫與復工復產之間找平衡？

　　海滄打出一套組合拳破解

　　1

　　2

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　　4

　　疫情防控阻擊戰(zhàn)打響以來

　　海滄區(qū)始終把穩(wěn)就業(yè)作為重要的民生工程

　　積極落實、出臺相關惠企政策

　　建立制度及時、精準掌握企業(yè)缺工情況

　　不僅深挖本地勞動力、開展用工援助

　　更擴展渠道為企業(yè)解決用工需求

　　目前，海滄區(qū)人社局已與甘肅、云南、河南、貴州等地人社部門簽訂勞務合作協(xié)議，并將帶領缺工數較多的企業(yè)赴甘肅積石山、云南鎮(zhèn)雄等人力資源大縣開展勞務對接。

　　3月初，海滄將從積石山縣“點對點”輸送332人到通達科技、明達實業(yè)等公司。明天還將有182人抵達通達科技。

　　積石山“鐵桿莊稼”

　　種在海滄土地上

　　2014年，海滄區(qū)開始對接幫扶國家級貧困縣——甘肅省臨夏州積石山縣。從此，產業(yè)落地、電商幫扶、支教、支醫(yī)……積石山的各個角落，都留下了海滄人辛勤付出的足跡。這是山的呼喚，這是海的回答！

　　近年來，積石山縣委、縣政府堅持把勞務輸轉作為增加農民收入，打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的一項重要舉措，全面開展有組織的勞務輸轉，積極打造勞務品牌，實現了勞動力資源由潛在優(yōu)勢向現實優(yōu)勢轉變，勞務輸出已成為全縣穩(wěn)定增加農民收入的“鐵桿莊稼”。

　　2020年是積石山脫貧攻堅決勝之年

　　雙方資源互補

　　海滄通過多種渠道對積石山進行幫扶

　　派出各行各業(yè)人才上百人

　　幫助引進多家企業(yè)

　　積石山也堅持向海滄輸送務工人員

　　以明達實業(yè)為例，2018年向積石山縣招工約800人，2019年擴張到1300人。

　　2月29日，積石山縣歡送152名赴廈門明達實業(yè)有限公司務工人員。

　　通過有組織的勞務輸轉，既增加貧困群眾收入，又進一步深化與廈門海滄區(qū)的東西勞務協(xié)作關系。——王法叢

來源：今日海滄