臺海網(wǎng)1月18日訊 （海峽導(dǎo)報(bào)記者 鐘炳祥）年關(guān)即將來臨，能拿多少年終獎(jiǎng)？這是大家普遍關(guān)心的話題。近日，智聯(lián)招聘發(fā)布《2018廈門白領(lǐng)年終獎(jiǎng)?wù){(diào)查》報(bào)告顯示，廈門白領(lǐng)2018年的平均年終獎(jiǎng)為7881元，比2017年“縮水”了1154元。同時(shí)，參與調(diào)查的廈門白領(lǐng)中有55.05%表示能夠拿到年終獎(jiǎng)，與2017年的65.2%相比下降明顯。而其他約半數(shù)則是“沒有”或“還不知道”。

　　大家的年終獎(jiǎng)普遍縮水了，甚至連往年發(fā)放年終獎(jiǎng)時(shí)豪氣十足的科技型企業(yè)也未能幸免。導(dǎo)報(bào)記者近日調(diào)查發(fā)現(xiàn)，不同行業(yè)年終獎(jiǎng)的差距也很大，2018年對科技行業(yè)來說不太“友好”，不少企業(yè)由于業(yè)績欠佳，年終獎(jiǎng)較往年少了一大截，不少員工甚至沒有。 

軟件開發(fā)技術(shù)骨干能領(lǐng)四五萬

　　在廈門，軟件開發(fā)行業(yè)的薪水歷來相對較高，一些普通的手游開發(fā)公司的技術(shù)帶頭人和銷售骨干，年薪二三十萬元至五六十萬元不等，其中包括一筆不菲的年終獎(jiǎng)。

　　小唐是廈門一家手游軟件開發(fā)公司——廈門觸控未來科技有限公司的技術(shù)骨干。按照估計(jì)，今年年終獎(jiǎng)拿四五萬元應(yīng)該沒問題，算下來，年薪大概30萬元。

　　“公司是以上線游戲產(chǎn)品及開發(fā)的游戲成品作為考核指標(biāo)，參照年度目標(biāo)發(fā)放年終獎(jiǎng)。”小唐告訴導(dǎo)報(bào)記者，公司2017年的業(yè)績不錯(cuò)，相比之下，2018年完成的銷售收入離目標(biāo)仍有一點(diǎn)距離，因此年終獎(jiǎng)只能根據(jù)銷售完成比例階梯式領(lǐng)取。譬如，公司2018年銷售目標(biāo)是700萬元，若完成680萬元以上視為基本完成，可領(lǐng)取基準(zhǔn)獎(jiǎng)金的90%；若完成超620萬元，可領(lǐng)取基準(zhǔn)獎(jiǎng)金的80%；若完成570萬元以上，則可領(lǐng)取獎(jiǎng)金的60%。

　　廈門觸控未來科技是北京觸控愛普科技有限公司的控股子公司，炙手可熱的游戲《捕魚達(dá)人》，就是出自觸控愛普。廈門觸控副總經(jīng)理黃忠湖告訴導(dǎo)報(bào)記者，母公司北京觸控科技是全球三大游戲引擎之一——COCOS（一種游戲開發(fā)一站式解決方案）的擁有者，經(jīng)常承接一些游戲外包業(yè)務(wù)，廈門觸控未來除了承接一部分游戲外包業(yè)務(wù)，也會自己開發(fā)一些微信端的小游戲，同時(shí)開展校企合作，如為學(xué)校搭建實(shí)驗(yàn)室、高校人才培養(yǎng)等。

　　黃忠湖說，2018年整個(gè)游戲行業(yè)的大環(huán)境不好，公司未能達(dá)到預(yù)定的銷售目標(biāo)，因此，年終獎(jiǎng)將略打折扣。而一些非技術(shù)或銷售核心崗位，其年終獎(jiǎng)一般按照一個(gè)月薪水的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，最多發(fā)兩個(gè)月薪水。

　　相比之下，在另一家小型IT公司做軟件開發(fā)工程師的小瓏就沒那么幸運(yùn)了。去年他領(lǐng)到了22000多元的年終獎(jiǎng)，但2018年公司的微信小程序開發(fā)業(yè)務(wù)量大幅下滑，公司收入銳減三成，預(yù)計(jì)勉強(qiáng)能保本。“這種情況下根本不敢指望年終獎(jiǎng)，能領(lǐng)點(diǎn)過節(jié)費(fèi)回家過年就不錯(cuò)了。”