中新網(wǎng)客戶端北京4月7日電   日前，世界衛(wèi)生組織發(fā)布了《2020年世界護理狀況報告》?！秷蟾妗贩Q，全球護理從業(yè)人員已經(jīng)達到2790萬，但仍然面臨著護士短缺問題，如果不采取措施，2030年，護士人數(shù)將比預計需求短缺570萬。

資料圖：四川一家醫(yī)院舉辦一場體驗護士職業(yè)特別活動，10多位護士的家屬來到醫(yī)院當上了“臨時護士”，體驗、感受護士職業(yè)。陳松 攝

　　據(jù)介紹，此次有191個國家為報告提供了數(shù)據(jù)，創(chuàng)歷史新高，比2018年提供數(shù)據(jù)的國家數(shù)量高53%。

　　《報告》顯示，全球護理從業(yè)人員為2790萬人，其中專業(yè)護士1930萬人。2013-2018年期間總存量增加了470萬，且護理是衛(wèi)生部門內(nèi)最大的職業(yè)群體，約占衛(wèi)生專業(yè)人員的59%。

　　數(shù)據(jù)顯示，總計2790萬護理人員中專業(yè)護士為1930萬人(69%)，助理專業(yè)護士600萬人(22%)，非專業(yè)護士260萬人(9%)。

　　但《報告》也強調，目前還沒有一支與全民健康覆蓋和可持續(xù)發(fā)展目標相稱的全球護理人員隊伍。占世界人口一半的國家擁有全世界80%以上的護士。

　　據(jù)估計，2016年全球護士短缺達660萬，2018年略微下降到590萬。其中530萬人(89%)的缺口集中在低收入和中低收入國家，這些國家的護士人數(shù)增長幾乎趕不上人口增長，護士占人口比例僅略有提高。

　　部分地區(qū)衛(wèi)生人力老齡化格局威脅著護理人員隊伍的穩(wěn)定。在全球范圍內(nèi)，護理人員隊伍相對年輕，但各區(qū)域之間存在差異。美洲和歐洲區(qū)域護理隊伍的年齡結構偏老。

　　剛入行護士(35歲以下)相對即將退休人群(55歲及以上)的比例較低的國家將不得不增加畢業(yè)生人數(shù)和加強留用措施，以維持獲得衛(wèi)生服務的機會。擁有年輕護理人員隊伍的國家應加強護理人員在全國的公平分布。

　　《報告》強調，為了在2030年前解決所有國家的短缺問題，護士畢業(yè)生總數(shù)平均每年需要增加8%，同時提高雇用和留住這些畢業(yè)生的能力。

　　《報告》稱，如不增加的話，按目前的趨勢，到2030年，護士人數(shù)將達到3600萬人，比預計需求短缺570萬。短缺主要集中在非洲、東南亞和東地中海區(qū)域。與此同時，美洲、歐洲和西太平洋區(qū)域一些國家仍將面臨本國定義的短缺問題。(記者 張尼)