“你家要請月嫂??？趕緊報名，我們公司的月嫂服務都排到明年4月了！”11月10日，位于重慶觀音橋的一家月嫂公司里人頭躦動，在接待大廳里，不時有客人前來咨詢月嫂服務。

　　據家政服務平臺——管家?guī)吞峁┑臄祿@示，10年前北京有25%左右的家庭會雇傭月嫂，5年前這個數字已上升到40%，如今已達到70%。隨著經濟的發(fā)展，許多家庭越來越重視孕婦和新生兒的護理，月嫂這一工作職業(yè)越來越受歡迎。

　　根據商務部發(fā)布的《2017年中國家政服務行業(yè)發(fā)展報告》顯示，近年來，家政市場供不應求，家政服務員工資上漲較快，2017年總產值已經高達4400億元，該行業(yè)已發(fā)展成萬億級別的市場。特別是“全面二孩”時代到來，月嫂行業(yè)更是顯露出供不應求的上升趨勢，很多家政公司的月嫂簽約率從2016年開始均有不同程度上漲。近兩年，月嫂職業(yè)十分吃香，收入過萬元秒殺白領。在北上廣深等一線城市，有些金牌月嫂月入三四萬元也是常見的事，收入可謂早已超越了白領。

　　月嫂成為“爆款”

　　艾瑞咨詢的調研報告認為，預計到2018年末，中國母嬰家庭群體規(guī)模將達到2.86億，與2010年相比，增長21.2%。伴隨著家庭決策結構不斷優(yōu)化和母嬰家庭人群擴張，母嬰市場潛力巨大。龐大的家政服務人才缺口和日益增長的母嬰群體需求，使得家政市場供不應求局面加劇，月嫂工資迅速增長。

　　曾經在重慶一家月嫂公司擔任高層管理人員的劉剛向記者透露，他曾經所在公司月嫂服務費價格4800元至18000元不等，公司根據月嫂的綜合情況分為6個等級，等級越高服務費越多。

　　據不完全統計，全國對月嫂的需求達400萬人，而現有實際從業(yè)人員不足100萬人。某公司2017年行業(yè)調研數據顯示，目前一線城市月嫂從業(yè)人員供需缺口均在6.8~8.5萬人之間。2016年更是遭遇30%~50%的從業(yè)人員缺口，其中居家月嫂缺口高達70%~80%。

　　2015年新藍領女性就業(yè)報告顯示，廣州市收入排名第一的新藍領職業(yè)是月嫂/育嬰師，月薪達到6864元，僅次于北京的7149元，排名全國第二。而在58同城發(fā)布的2016年城市服務業(yè)平均薪資榜Top10中，月嫂以10952元/月的薪酬名列第三。僅僅兩三年的時間，在“二孩”政策的助推下，月嫂收入已經翻番。

　　記者從重慶匯博人才市場獲悉，今年以來，家政行業(yè)無論是求職者或崗位需求都有較大提高。目前家政行業(yè)的崗位有保姆、育兒嫂、月嫂、家庭護工和家庭鐘點工等，崗位總需求量在1萬個左右，而每月投遞的簡歷數只有不到兩千份。“可以說這樣的缺口很大。”匯博人才市場相關負責人稱，稍微有名氣的金牌月嫂更是需要預約，可謂一嫂難求。

　　清華大學中國經濟思想與實踐研究院院長李稻葵認為，月嫂火爆說明了一個非常重要的道理，就是百姓的需求在升級。

　　母嬰職業(yè)薪資節(jié)節(jié)攀升

　　記者在采訪中了解到，二胎政策的放開，加速了母嬰業(yè)服務市場井噴式的發(fā)展，月嫂、催乳師、小兒推拿師等母嬰職業(yè)動輒上萬的月收入已經不是新聞。

　　尤其是現在80后90后成為母嬰市場消費群體，關注母嬰健康已經不是停留在靠老人靠經驗的年代，關愛女性、關愛下一代已經成為時代進步的一個標簽。

　　但目前為止，全國各個城市母嬰健康的服務項目單一，專業(yè)的母嬰健康從業(yè)人員培訓機構更是鳳毛麟角。專業(yè)的母嬰健康服務人員市場缺口巨大，遠遠不能滿足日益擴大的母嬰護理市場需求。