焦點(diǎn)3

報(bào)考人群

社會(huì)在職人員不斷加入“大軍”

新一期培訓(xùn)班開(kāi)班時(shí)，有公考培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的教師注意到，參加培訓(xùn)的考生中應(yīng)屆生的比例在不斷下降，社會(huì)在職人員比例上升，一些上檔次的轎車悄然停在教室外邊。

據(jù)李永新介紹，由于國(guó)考將報(bào)考人員年齡限定為18至35周歲，因此從年齡結(jié)構(gòu)上看，數(shù)年沒(méi)有明顯變化，22至28歲是歷年參加考試的“生力軍”。不過(guò)總體而言，應(yīng)屆生的比例不斷在下降。

以參加中公教育公考培訓(xùn)人員的身份看，2002年、2003年時(shí)絕大部分是應(yīng)屆生，占80%；2007年這一比例下降到70%。近兩年間，應(yīng)屆生的比重進(jìn)一步下滑到60%。

李永新說(shuō)，今年公考培訓(xùn)人員中只有58%是應(yīng)屆畢業(yè)生，另外42%是社會(huì)在職人員，這一比例也折射了國(guó)考參考群體的身份變化。他分析，這一變化的原因，首先是招錄政策的調(diào)整，比如近年越發(fā)注重對(duì)基層經(jīng)歷的要求。另外，也同更多社會(huì)在職人員初次就業(yè)不理想、希望再擇業(yè)、并將公務(wù)員列入備選相關(guān)。

公務(wù)員考試為何越來(lái)越熱？

“近年來(lái)國(guó)考的熱度，主要同就業(yè)難、經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)有關(guān)?！崩钣佬卤硎荆磥?lái)幾年國(guó)考仍會(huì)維持在一定的熱度范圍內(nèi)。

尹蔚民曾這樣解釋“公務(wù)員熱”的原因：首先是長(zhǎng)期以來(lái)公務(wù)員報(bào)考堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，大家都相信這個(gè)制度；其次，統(tǒng)一招考，客觀上形成了報(bào)考人員相對(duì)集中、規(guī)模較大的狀況；再次，近幾年就業(yè)形勢(shì)比較嚴(yán)峻，不少行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈，而公務(wù)員職業(yè)相對(duì)穩(wěn)定。

尹蔚民指出，對(duì)于“千人報(bào)考一個(gè)職位”的現(xiàn)象，是由于職位比較有吸引力、招錄條件比較寬松、報(bào)名時(shí)有一定盲目性等多種因素造成的。實(shí)際上，有一部分職位報(bào)考人數(shù)很少，甚至無(wú)人報(bào)考的現(xiàn)象也是大量存在的。

按照國(guó)家公務(wù)員局發(fā)布的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，今年一共有37個(gè)招錄職位的報(bào)名比例超過(guò)1000∶1，最熱的職位是“國(guó)家民族事務(wù)委員會(huì)民族理論政策研究室研究一處主任科員及以下職位”，招錄2人，最終有14384人報(bào)名，競(jìng)爭(zhēng)比為7192∶1。同時(shí)，有106個(gè)職位無(wú)人報(bào)考或無(wú)人通過(guò)資格審查。國(guó)家公務(wù)員局表示，這些職位大多數(shù)為艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)職位或特殊專業(yè)職位。