焦點(diǎn)1

筆試題目

命題愈發(fā)注重實(shí)際操作性

中公教育機(jī)構(gòu)首席公務(wù)員考試研究與輔導(dǎo)專(zhuān)家李永新，是最早涉足公務(wù)員考試培訓(xùn)輔導(dǎo)領(lǐng)域的人士之一。

據(jù)其介紹，原來(lái)考察的知識(shí)層面多一些，慢慢地，命題開(kāi)始轉(zhuǎn)向能力層面。比如早期行政能力測(cè)試中，比較側(cè)重純數(shù)學(xué)、純邏輯的考察；而近年命題會(huì)出現(xiàn)對(duì)觀點(diǎn)的贊同或否定等，相當(dāng)于對(duì)考生的理解力提出了更高要求。

從2000年起，第一次在行政能力測(cè)試之外增加了申論的考察，“申論主題的選擇基本都結(jié)合了大政方針?！崩钣佬卤硎荆疾斓男问揭灿l(fā)注重實(shí)操性，與政府機(jī)關(guān)實(shí)務(wù)更加貼近。

“原來(lái)基本上是議論文范疇?！彼硎?，隨著命題的不斷成熟和發(fā)展，申論試題已不再是簡(jiǎn)單的議論文，而是逐步轉(zhuǎn)為實(shí)用公文，比如寫(xiě)通知、編者按等；再后來(lái)，試題還會(huì)考察考生對(duì)某個(gè)身份的界定和把握，比如限定考生是某部門(mén)的某職位工作人員，如何在某個(gè)特定情境下草擬一份公文。

焦點(diǎn)2

職位熱度

中央部委海關(guān)國(guó)稅最火

近4年來(lái)的最熱職位誕生于2013年，“國(guó)家統(tǒng)計(jì)局重慶調(diào)查總隊(duì)南川調(diào)查隊(duì)業(yè)務(wù)科室科員”，招錄1人，吸引了9411人報(bào)考，堪稱(chēng)“萬(wàn)里挑一”。此外，2011年，“國(guó)家能源局能源節(jié)約和科技裝備司技能與科技處主任科員”的競(jìng)爭(zhēng)比例也達(dá)到4961∶1；2012年，“國(guó)家民族事務(wù)委員會(huì)民族理論政策研究室科研管理處主任科員及以下職位”的競(jìng)爭(zhēng)比例為3992∶1。

不過(guò)，李永新表示，實(shí)際上很多看似很火的職位只是“虛熱”，這些職位受到的青睞并非體現(xiàn)考生的自主選擇，而是職位本身的要求比較寬松，限制較少，更多考生符合報(bào)考要求。

他分析，從近年來(lái)看，考生對(duì)于職位的傾向性沒(méi)有太明顯的變化，比較受考生青睞的部門(mén)包括中組部、中宣部等中央部委，“每年中央部委的競(jìng)爭(zhēng)比都遠(yuǎn)超過(guò)平均數(shù)。”此外，像海關(guān)、國(guó)稅等和審批相關(guān)的部門(mén)比較火，競(jìng)爭(zhēng)比較高，“再有就是一些福利待遇較好的單位”。