焦點(diǎn)1
筆試題目
命題愈發(fā)注重實(shí)際操作性
中公教育機(jī)構(gòu)首席公務(wù)員考試研究與輔導(dǎo)專(zhuān)家李永新,是最早涉足公務(wù)員考試培訓(xùn)輔導(dǎo)領(lǐng)域的人士之一。
據(jù)其介紹,原來(lái)考察的知識(shí)層面多一些,慢慢地,命題開(kāi)始轉(zhuǎn)向能力層面。比如早期行政能力測(cè)試中,比較側(cè)重純數(shù)學(xué)、純邏輯的考察;而近年命題會(huì)出現(xiàn)對(duì)觀點(diǎn)的贊同或否定等,相當(dāng)于對(duì)考生的理解力提出了更高要求。
從2000年起,第一次在行政能力測(cè)試之外增加了申論的考察,“申論主題的選擇基本都結(jié)合了大政方針?!崩钣佬卤硎荆疾斓男问揭灿l(fā)注重實(shí)操性,與政府機(jī)關(guān)實(shí)務(wù)更加貼近。
“原來(lái)基本上是議論文范疇?!彼硎?,隨著命題的不斷成熟和發(fā)展,申論試題已不再是簡(jiǎn)單的議論文,而是逐步轉(zhuǎn)為實(shí)用公文,比如寫(xiě)通知、編者按等;再后來(lái),試題還會(huì)考察考生對(duì)某個(gè)身份的界定和把握,比如限定考生是某部門(mén)的某職位工作人員,如何在某個(gè)特定情境下草擬一份公文。
焦點(diǎn)2
職位熱度
中央部委海關(guān)國(guó)稅最火
近4年來(lái)的最熱職位誕生于2013年,“國(guó)家統(tǒng)計(jì)局重慶調(diào)查總隊(duì)南川調(diào)查隊(duì)業(yè)務(wù)科室科員”,招錄1人,吸引了9411人報(bào)考,堪稱(chēng)“萬(wàn)里挑一”。此外,2011年,“國(guó)家能源局能源節(jié)約和科技裝備司技能與科技處主任科員”的競(jìng)爭(zhēng)比例也達(dá)到4961∶1;2012年,“國(guó)家民族事務(wù)委員會(huì)民族理論政策研究室科研管理處主任科員及以下職位”的競(jìng)爭(zhēng)比例為3992∶1。
不過(guò),李永新表示,實(shí)際上很多看似很火的職位只是“虛熱”,這些職位受到的青睞并非體現(xiàn)考生的自主選擇,而是職位本身的要求比較寬松,限制較少,更多考生符合報(bào)考要求。
他分析,從近年來(lái)看,考生對(duì)于職位的傾向性沒(méi)有太明顯的變化,比較受考生青睞的部門(mén)包括中組部、中宣部等中央部委,“每年中央部委的競(jìng)爭(zhēng)比都遠(yuǎn)超過(guò)平均數(shù)。”此外,像海關(guān)、國(guó)稅等和審批相關(guān)的部門(mén)比較火,競(jìng)爭(zhēng)比較高,“再有就是一些福利待遇較好的單位”。