臺海網(wǎng)12月18日訊 導(dǎo)報(bào)綜合臺媒報(bào)道 臺灣復(fù)興航空（簡稱“興航”）走入停航命運(yùn)，1700名員工年前瞬間失業(yè)。雖興航是按“勞基法”給付資遣費(fèi)，但對于一些資歷較淺的空姐，看到賬上領(lǐng)到的金額，不免覺得“薪”酸。據(jù)報(bào)道，第一撥被解雇員工的資遣費(fèi)已入賬，年資未滿1年的“菜鳥級”空姐，僅領(lǐng)得11383元（新臺幣，下同）。
興航一名空姐向記者透露。她在今年4至7月受訓(xùn)期間，領(lǐng)的是底薪20100元，結(jié)訓(xùn)后的3個(gè)月試用期領(lǐng)半薪，薪資落在2.8萬至3.5萬間。好不容易等試用期結(jié)束，10月終于領(lǐng)得5萬的全額薪資，未料公司11月無預(yù)警宣布解散，資遣費(fèi)僅領(lǐng)得11383元。
空姐的薪資組成是底薪、飛行小時(shí)費(fèi)與外站津貼。該空姐抱怨，雖公司有開非自愿離職證明，可請領(lǐng)失業(yè)補(bǔ)助，但公司以底薪20100元報(bào)勞保，她們能領(lǐng)多少？復(fù)興航空企業(yè)公會提議，須以年資1年為1基數(shù)計(jì)算，另加50萬作補(bǔ)償，被外界批貪得無厭，但空姐認(rèn)為，進(jìn)公司時(shí)有簽不滿3年賠30萬的合約，公司自行解約，理當(dāng)也要賠償她們所受的損失。
