（圖/中時新聞網）
臺行政機構人事總處26日拍板明年軍公教不調薪，教團齊聲譴責并表示，軍公教人數僅5％，人數不多，再加上其中多數又非民進黨支持者，基于選票考慮，蔡英文當局不調薪理所當然、一點也不意外，相信所有軍公教人員均感到非常失望，不過，民進黨當局本來就是“標準的慣老板”。
20年調薪4次 共增逾12％
全臺教師會（簡稱全教會）理事長侯俊良表示，行政機構負責人蘇貞昌以各項數據不佳為由不調薪。自2000年來，軍公教只調薪4次，平均5年才調1次，每次3％，總共只增加了12.55％。這和同時期的經濟成長率80％、民間平均薪資成長32％比起來，遠遠不如。加上重要民生物資指數增加48％，讓軍公教的實質購買力大幅下降，等于是減薪、減薪、再減薪。
侯俊良提到，臺當局不應該以“負擔增加”拒絕調整，這是標準的慣老板，應該揚棄這種不顧軍公教基本權益的思維。全教會呼吁蔡英文與蘇貞昌，20年來軍公教的待遇遠遠比不上臺灣經濟成長，也遠遠落后民間薪資、重要民生物資漲幅。為了激勵軍公教士氣及社會長治久安，軍公教調薪應該法制化、制度化，臺當局別再當“慣老板”。
全教會建議 調薪制度化
臺北市學校教育產業(yè)工會創(chuàng)會與榮譽理事長李惠蘭說，民進黨當局以財務情形不佳理由來包裝，大砍軍公教退休金，此時如果還調薪軍公教薪資，很像是自打嘴巴，另加上疫情沖擊島內觀光旅游業(yè)，經濟環(huán)境不佳，如果替軍公教調薪，擔心勞工族群會有意見。
教產會嗆 都是選票考慮
李惠蘭說，勞保問題與軍公教薪資環(huán)環(huán)相扣，須一起討論；軍公教其實每年多補200億元（新臺幣）行政部門挹注，薪資與退休金就沒有破產問題，主要問題是勞保退休金瀕臨破產，蔡當局理應今年討論如何處理，卻一直拖延，主要是勞工族群有1000萬人，大多支持民進黨，不能接受臺當局要砍勞保退休金，蔡當局行事都是選票考慮，蘇貞昌甚至說出“政府不倒，勞保不會倒”這樣不負責任的話，就是說給基層勞工支持者聽。
