“黨產(chǎn)條例”加劇藍(lán)綠對立
除了被視為社會亂源的“促轉(zhuǎn)條例”外，蔡當(dāng)局備受詬病的還有“黨產(chǎn)條例”。
對于民進(jìn)黨來說，國民黨的黨產(chǎn)問題一直是民進(jìn)黨的“選舉提款機(jī)”。在全面執(zhí)政之后，蔡英文及民進(jìn)黨終于按捺不住借此徹底打趴國民黨的念頭，從“黨產(chǎn)條例”的立法粗糙及過度授權(quán)，到“黨產(chǎn)會”缺乏正當(dāng)性和代表性的組建，蔡當(dāng)局公之于眾的說法是“建立政黨公平競爭環(huán)境”，但真正干的就是對國民黨“抄家滅黨”。
綠營人士甚至難掩興奮地公開表示，一旦黨產(chǎn)被完全凍結(jié)和清算，國民黨最多只能存活到今年年底。因?yàn)榘凑者@種清算力度，國民黨不僅沒錢支付黨工工資、退休金，還將倒欠蔡當(dāng)局天文數(shù)字的款項(xiàng)，這家“百年老店”只剩破產(chǎn)一條路。
從狙擊對手的角度，“黨產(chǎn)條例”算是一個(gè)政治狠招。但對意圖全面執(zhí)政的蔡當(dāng)局來說，這步棋必然加劇藍(lán)綠對立，徹底鎖死藍(lán)綠和解的大門，讓臺灣徹底陷入無休止的內(nèi)耗內(nèi)斗之中。
“一例一休”引爆勞資對立
所謂“一例一休”，簡單說就是每周有一天為“例假日”，員工必須休假。如果加班，要給雙倍工資還要補(bǔ)假；另外一天為“休息日”，資方可以支付加班費(fèi)后要求員工加班。
這個(gè)看起來簡單的改革，推行后卻引發(fā)無休止的爭議。資方首先反彈，因?yàn)樾轮茣屗麄冾~外雇傭更多勞工，增加很多成本，對中小企業(yè)形成致命沖擊。而蔡當(dāng)局作出的“砍掉7天法定假日”的妥協(xié)之舉，又激怒了勞工群體。勞工團(tuán)體質(zhì)疑，“休息日”是當(dāng)局為了幫資方剝削勞工創(chuàng)造出來的名詞，在勞資雙方協(xié)商能力不對等下，等于用“休得到的假”換來“休不到的假”。
新制上路至今，資方質(zhì)疑、勞工投訴不斷，勞資雙邊都怨聲載道，社會爭議及對立非常激烈，也讓第一線面對勞資雙方的地方官員不勝其煩。
蔡當(dāng)局重點(diǎn)推動的“一例一休”新制，創(chuàng)造了罕見的多輸局面，也讓?shí)u內(nèi)社會對其施政能力幾近絕望。
“年金改革”挑起世代對立
“這是攸關(guān)臺灣生存發(fā)展的關(guān)鍵改革，我們不應(yīng)該遲疑，也不可以躁進(jìn)。新‘政府’的做法，是發(fā)動一個(gè)集體協(xié)商，因?yàn)槟杲鸶母锉仨毷且粋€(gè)透過協(xié)商來團(tuán)結(jié)所有人的過程。”
這是蔡英文就職時(shí)，對年金改革的公開喊話，足見其重視，也成為今天打臉的鐵證。因?yàn)檫@項(xiàng)改革不僅躁進(jìn)，而且毫無協(xié)商過程，將退休軍公教人員塑造成“貪得無厭的既得利益者”，對島內(nèi)社會的政治化撕裂讓人心驚。
從超過12萬人的“9·3大游行”，到在立法機(jī)構(gòu)埋鍋造飯長期抗?fàn)幍?ldquo;800壯士”，蔡當(dāng)局的年金改革，除了將被污名化的40萬退休軍公教逼上街頭，也等同在世代之間和階層之間，澆上汽油，再扔下火把，鼓動民粹化互斗，瓦解島內(nèi)社會互信。而退休警察（抗議者）與現(xiàn)役警察（執(zhí)法者）相互對峙喊話的奇特場景，也成為蔡當(dāng)局上臺后的一道景觀。
“前瞻計(jì)劃”刺激南北對立
用8年時(shí)間投入逾8800億元（新臺幣，下同）的“前瞻基礎(chǔ)建設(shè)計(jì)劃”，是蔡當(dāng)局“拼經(jīng)濟(jì)”的最大手筆。但就算是這樣的“經(jīng)濟(jì)施政”，也因?yàn)閳?zhí)政黨的過度政治化操作，淪為又一項(xiàng)斗爭議題。
該計(jì)劃最大的問題，不在于看不到半點(diǎn)前瞻性，而是直接觸發(fā)了臺灣社會的南北對立問題。
蔡英文與林全反復(fù)強(qiáng)調(diào)該計(jì)劃“沒有顏色之分”，幾乎是現(xiàn)代版的“此地?zé)o銀三百兩”。這張8800億的“大餅”，分給綠營執(zhí)政縣市的接近九成，而藍(lán)營執(zhí)政的幾個(gè)縣市基本上只有喝湯的份；相比獨(dú)占兩成五預(yù)算的高雄市，臺北市與新北市可以說直接被略過。由此引發(fā)的政治口水戰(zhàn)中，南北孰重孰輕、孰富孰貧等話題頻頻拋出，進(jìn)一步刺激臺灣的南北情結(jié)，對千瘡百孔的島內(nèi)社會造成進(jìn)一步的撕裂。
圖片來自“聯(lián)合新聞網(wǎng)”
