根據(jù)軍方高層指出，蔡英文曾在競選期間提出“改良式募兵”的政見，但她當選至今已超過八個月，都未能提出一份“改良式募兵”的有效方案。也因此，她只能學習馬英九，再度以持續(xù)進行征兵方式，來隱藏其團隊無法有效解決募兵問題的窘態(tài)。
而為了因應(yīng)立法機構(gòu)第二會期開議，軍方深怕民代問起“改良式募兵”的方案到底如何改良與落實，一份在2014年由朝野民代推動“周末戰(zhàn)士”建議案，竟然被馮世寬團隊拿來當做“改良式募兵”的最大賣點。
好笑的是，當年由朝野民代提出此案時，當時防務(wù)部門是狠狠地打臉，直指此案“根本不可行”。
軍方當時的說明為，以目前島內(nèi)文化背景、作戰(zhàn)任務(wù)等條件，現(xiàn)階段尚不適合參考美軍“周末戰(zhàn)士”精神，推動“兼職服役”制度。而現(xiàn)今臺軍正朝向募兵制轉(zhuǎn)型，如果同時實行兼職服役，勢將增加轉(zhuǎn)型期間復雜度與風險。
蔡團隊暴露不懂軍事一面
當時被軍方打臉的提案，現(xiàn)在竟然是馮世寬替綠營化解生不出“改良式募兵”方案的法寶。這么讓人傻眼的動作，讓軍方內(nèi)部看笑話也就算了；更可笑的是，軍方對于如何實施這個所謂的“后備軍人短期入營計劃”，竟然到現(xiàn)在都還沒定案就推出。
軍方之前公然在立法機構(gòu)提出，依照防務(wù)部門規(guī)劃，“后備軍人短期入營計劃”預定從明年元月起試辦，以驗證后備軍人戰(zhàn)力維持成效。第一批預計招募400人，官階均為尉級以下，退伍8年以內(nèi)。一般訓練是每月兩天不過夜，每年另有連續(xù)七天入營配合演訓。論日計酬，以退伍時每日薪資的1.45倍計算。
馮世寬說，這項制度踏出第一步是值得鼓舞的，軍方希望在施行過程中找出更好的方式，增強戰(zhàn)力，讓臺軍的兵源更加充分。但臺軍方“全民動員室代理主任”蔡忠誠少將則表示，“后備軍人短期入營”的規(guī)劃尚未完全定案。
