



維護(hù)勞工權(quán)益并不能端看企業(yè)主的善意,而是要透過合適的制度建立,才能真正保障勞工。勞團(tuán)指出,“七休一”松綁、工時賬戶及縮短輪班時數(shù)三修惡,只設(shè)計(jì)勞資會議或工會同意,當(dāng)局完全不把關(guān),批評勞資會議根本是“假民主”,由雇主主導(dǎo),將讓勞動法規(guī)倒退30年,不滿賴清德淪為資方打手,要求“行政院”撤回重修,否則將發(fā)起更大規(guī)??棺h活動。
既然勞工的反對聲音如此強(qiáng)烈,那當(dāng)初信誓旦旦要推行“一例一休”,聲稱勞工是心頭最軟一塊的蔡英文在干啥呢?可能是抱著貓吹著空調(diào)看比賽,也可能吃著法國大餐享受奢華的愜意,沒人知道,神隱。
