我的煩惱
誰能看到我的努力
周三晚上熄燈后，班長起身去連部開會。宿舍門剛剛合上，二連一班的“臥談會”就開始了。
臥談的內(nèi)容涉及方方面面，包括當天發(fā)生的各種雞毛蒜皮的小事。有時，最不愛說話的滿海源也會插上幾句話。
“指導(dǎo)員對出公差的王淞等人提出表揚。咱們幾個人啊，就在那個‘等’字里面。”李大鵬嘟囔了一句。下午，連隊不少人都去打掃裝甲車訓(xùn)練場。工作臟累倒沒什么，只是晚上指導(dǎo)員講評時，只點到了一個人的名字。
“沒辦法！人家王淞確實比我們賣力。更何況，王淞的訓(xùn)練成績在連隊拔尖，也不怪連長和指導(dǎo)員總表揚他。”鄧旭升插話。
聽完鄧旭升勸導(dǎo)，李大鵬沒有說話。前陣子，部隊請地方的心理咨詢師來上課。很多具體內(nèi)容李大鵬已經(jīng)想不起來了，可有個詞突然浮現(xiàn)在他的腦海里——“暈輪效應(yīng)”。
訓(xùn)練成績好就代表什么都好嗎？李大鵬也不知道，但他總是感覺哪里不太對勁。明明大家都干得差不多，但到了講評的時候，連長、指導(dǎo)員和各級骨干都習慣先去表揚那幾個訓(xùn)練“尖子”，把其他人有意無意地忽略掉了。
“感覺這些‘尖子’就像太陽，我們都是星星。晚上還能看見星光，可太陽一出來，星星就看不見了。”李大鵬翻了個身，嘆息道。
躺在床上翻來覆去的，還有周貴林。今天上午，連長安排人檢查火炮，為下一步實彈射擊做準備。這項操作難度不算大，周貴林也會。當時，他站在連長旁邊，可連長還是讓人把不在場的王淞叫了過來。“都說給任務(wù)就是給榮譽，為什么不能給我一個展示的機會？感覺自己就是個‘透明人’。”他說。
半坐在床上的楊東語也有同感。他正給自己的小腿進行放松按摩，今天10公里越野跑的“后遺癥”還沒恢復(fù)。連長有一個習慣，當晚連隊點評時會對白天訓(xùn)練的前5名進行表揚。為了能跑進前5名，楊東語幾乎把自己“榨干”了，點名的時候小腿還隱隱作痛。
本來，長跑算是楊東語的強項，但連隊的長跑高手也不少。拼盡全力之后，他跑到了第8名。這是楊東語有史以來的最好成績。
晚上點評，連長照例表揚了前5名，此外還表揚了進步較大的戰(zhàn)士李世壯。聽完這6個人的名字，楊東語抿了抿嘴唇，眨了眨眼，“夸完先進夸后進，什么時候連長也能夸夸我呢？”
還好，在隨后的班點評中，班長吳宇航把楊東語“狠狠”地夸了一頓。雖然還是有點失落，但這多少讓他感覺到一些安慰。
其實，每一位戰(zhàn)士都不甘于平凡，更不希望走進集體中的“盲區(qū)”。但是，前進的道路上需要動力。除去自我激勵外，外部的鼓勵同樣必不可少。
我的位置
“中間”其實是“中堅”
去年年底，滿海源第一次登上領(lǐng)獎臺。手捧“優(yōu)秀士兵”證書的他做夢也沒有想到，自己有一天會站在領(lǐng)獎臺上。
連里有62人參與了投票，其中52人把票投給了滿海源。一直認為自己被連隊忽略的他，發(fā)現(xiàn)事情并不完全是想象中那樣。
兩周前的一個深夜，連隊會議室依然亮著燈。會議桌上的花名冊，已經(jīng)被兩位連隊主官和各級骨干來回翻了好幾遍。
優(yōu)秀士兵候選人的評選需要慎之又慎——把訓(xùn)練“尖子”和骨干選上，是因為他們給單位爭得了榮譽，做出了貢獻。“優(yōu)秀士兵”是對他們過去一年工作的肯定，無可厚非。
問題聚焦到了中游部分。
營長郭自新曾做過一次問卷調(diào)查，讓每個戰(zhàn)士給自己在連隊排個名。結(jié)果發(fā)現(xiàn)，幾乎所有處在中游的戰(zhàn)士，都把自己的排名定位在這樣一個區(qū)間：前20%-前50%。
自測屬于連隊中游靠上的原因各式各樣，但大多集中在訓(xùn)練成績不差、踏實、可靠等方面。
這么多“中間”人，到底選誰呢？
指導(dǎo)員拿著花名冊，一個一個名字過。當提到滿海源的名字時，兩位連主官和骨干們都驚奇地發(fā)現(xiàn)，他們對這個戰(zhàn)士的印象太一致了——就像空氣一樣，平時感覺不到他的存在，但是一提他的名字，大家才發(fā)現(xiàn)他一直都在那里，默默無聞地干著工作。連隊有些愛耍點小聰明的兵，一看到滿海源還在干，也就不好意思再偷懶了。
也就是在這時，大家才發(fā)現(xiàn)，這些“中間”人群，原來也是中堅力量，連隊的絕大部分工作都要由這些戰(zhàn)士去完成。他們處在“頭”和“尾”之間，不溫不火，領(lǐng)導(dǎo)骨干夸不到也批不著，有意無意間就會弱化對這部分戰(zhàn)士的關(guān)注。
但是，省心、可靠并不能成為領(lǐng)導(dǎo)骨干“忽略”這些戰(zhàn)士的理由。每一名戰(zhàn)士選擇來到部隊，其實都想要有所改變，也都想要得到其他人的重視，哪怕是批評。
三連列兵張桂山不愛說話，各項成績也一般。但是，班長吳建磊發(fā)現(xiàn)他的手很巧，分解保養(yǎng)炮栓的速度在連隊數(shù)一數(shù)二。晚點名時，吳班長特意在全班面前表揚了他。
連長史宏濤以前不愛夸人，他有自己的道理：“夸獎的話講多了，就會變得廉價。”不過，他也發(fā)現(xiàn)了自己的問題——夸來夸去，總是那么幾個人。
“一個集體，呈現(xiàn)出橄欖核的結(jié)構(gòu)是非常正常的。比如我的班里，中游的學生占大頭，直接影響全班成績。我的辦法是，一有機會就夸他們。”女友來電話告訴連長史宏濤，引導(dǎo)這部分中游群體，其實很簡單，多給機會，多找亮點，多些夸贊，情況自然而然就會變好。
聽完女友的建議，史宏濤特意召集骨干，明確要求：只要戰(zhàn)士們身上有能看到的閃光點，有值得肯定的地方，那就“找個機會講一講”。
滿海源最近被選為自行火炮駕駛員，把控著火炮的“雙腿”，責任重大。連長史宏濤對他很放心，“這家伙，穩(wěn)得很！”
早晨，起床哨聲一響，滿海源條件反射般地從床上坐了起來。醒神沒超過5秒，他便快速穿好衣服，整理床鋪準備集合出早操。
這，就是滿海源和連隊其他士兵的日常：簡單、重復(fù)，但每一件事情都需要認真對待。
仔細算算，滿海源已經(jīng)入伍700多天了。在這個集體中，他找到了自己的位置。
打開艙門，雙手握著方向盤，坐在火炮駕駛室，滿海源的雙眼緊盯著遠方。
