“聚英才于帳下，匯珠玉于櫝中。”強(qiáng)軍事業(yè)對(duì)高素質(zhì)兵員空前渴求——
大學(xué)生士兵的軍旅成長(zhǎng)之路將更加寬廣
細(xì)節(jié)，時(shí)常內(nèi)有乾坤。
某旅上士婁軼斐和戰(zhàn)友們?cè)O(shè)想過軍隊(duì)未來發(fā)展的N種可能，但人民軍隊(duì)近年來的進(jìn)步和變化的速度，還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)超乎了他們的想象：從載人航天捷報(bào)頻傳到殲-20橫空出世，再到國(guó)產(chǎn)航母正式下水、北斗組網(wǎng)不斷趕超……短短數(shù)年間，軍事裝備加速換代，令世人嘆為觀止。
從最初的騾馬化、半機(jī)械化到機(jī)械化信息化，走過90年崢嶸歲月，時(shí)至今日，這支戰(zhàn)無不勝、攻無不克的人民軍隊(duì)，發(fā)出了一個(gè)更加雄壯的聲音——建設(shè)世界一流軍隊(duì)。
怎樣建設(shè)世界一流軍隊(duì)？各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)有一個(gè)共同的感受：決勝于未來，決勝于人才。“當(dāng)前，軍隊(duì)改革正向縱深推進(jìn)，吸納保留人才是當(dāng)務(wù)之急。”北部戰(zhàn)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)說，強(qiáng)軍偉業(yè)對(duì)人才提出了緊迫需求，對(duì)高素質(zhì)兵員產(chǎn)生了空前渴求。
“學(xué)非所用、用非所長(zhǎng)，是對(duì)人才的一種浪費(fèi)。”近年來，某旅建立專業(yè)人才優(yōu)先選崗、特長(zhǎng)新兵直接上崗等機(jī)制，使很多大學(xué)生士兵實(shí)現(xiàn)了學(xué)以致用。
該旅政委何波濤說，要讓大學(xué)生士兵成為阿拉斯加的“狼”，逼迫鹿群為生命而奔跑；要讓他們成為沙丁魚池中的“鯰魚”，驅(qū)動(dòng)魚群保持生命的活力！
培養(yǎng)使用大學(xué)生士兵，讓部隊(duì)嘗到了甜頭。近年來，該旅90余項(xiàng)革新成果中，三成以上出自大學(xué)生士兵之手。
“專業(yè)對(duì)口，呼喚頂層設(shè)計(jì)！”受直招士官和干部分配模式啟發(fā)，某部領(lǐng)導(dǎo)提出一個(gè)新思路：每年征兵前，能否由部隊(duì)提需求，匯集后定向招收部隊(duì)急需專業(yè)的優(yōu)秀大學(xué)生。
這一想法得到了許多帶兵人贊同。“知人善用、用其所長(zhǎng)，是對(duì)人才的最大尊重。”佳木斯軍分區(qū)政委吳溪說，按需征集，雙向選擇，才能使廣大大學(xué)生士兵在部隊(duì)有干頭、留下來有奔頭。
“山高有攀頭，路遠(yuǎn)有奔頭。”某旅旅長(zhǎng)耿大勇告訴記者，沒有上升通道，是導(dǎo)致部分大學(xué)生戰(zhàn)士不愿留隊(duì)的一個(gè)重要原因。他建議：“可適情增加大學(xué)生士兵報(bào)考軍校和提干比例，為他們的成長(zhǎng)贏得更大空間。”
“想在部隊(duì)成長(zhǎng)進(jìn)步無可厚非，重要的是培養(yǎng)他們依法服兵役的導(dǎo)向。”遼寧省軍區(qū)政治工作局主任李軍認(rèn)為，要幫大學(xué)生算好政治賬、經(jīng)濟(jì)賬、成才賬，激勵(lì)他們從軍報(bào)國(guó)的志向。
“留住高學(xué)歷人才，政策制度是保證。”軍隊(duì)人大代表、火箭軍某旅營(yíng)長(zhǎng)劉國(guó)龍建議，針對(duì)一些大學(xué)生士兵因個(gè)人學(xué)籍顧慮不得不退伍返校的現(xiàn)實(shí)問題，應(yīng)出臺(tái)政策加以有效解決，消除他們的后顧之憂。
“聚英才于帳下，匯珠玉于櫝中。”聽到這些建議和憧憬，記者不禁心潮起伏：當(dāng)這一切變成現(xiàn)實(shí)，大學(xué)生士兵的軍旅成長(zhǎng)之路將更加寬廣。（記者 劉建偉 通訊員 張建中 趙雷）
來源：http://news.xinhuanet.com/mil/2017-08/17/c_129682703.htm
