臺海網(wǎng)1月1日訊 據(jù)閩南日報報道，近日，漳州市委實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略領(lǐng)導小組正式對外發(fā)布《關(guān)于加快實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略十二條措施的通知》，從產(chǎn)業(yè)發(fā)展、生態(tài)環(huán)境、基礎(chǔ)設(shè)施、鄉(xiāng)風文明、公共服務(wù)、鄉(xiāng)村治理等方面著手，提出12條舉措加快美麗、文明、善治、殷實鄉(xiāng)村建設(shè)，力爭漳州鄉(xiāng)村振興在全省走前頭、當先鋒。

在發(fā)展特色現(xiàn)代農(nóng)業(yè)方面，我市將積極抓龍頭、建基地、強品牌，促進一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，在穩(wěn)定糧食生產(chǎn)能力，做強做優(yōu)做大水果、蔬菜、茶葉、食用菌、水產(chǎn)、畜牧、花卉苗木、林竹、中藥材9個優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)的基礎(chǔ)上，加大對鄉(xiāng)村旅游、鄉(xiāng)村物流業(yè)的培育力度，形成11個特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)。力爭到2022年，實現(xiàn)每個產(chǎn)業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈產(chǎn)值均超百億元，11個產(chǎn)業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈新增產(chǎn)值1000億元以上，總量超過3000億元。此外，將大力實施特色現(xiàn)代農(nóng)業(yè)“六百工程”，力爭到2022年，全市培育100個以上省級以上農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)，支持建設(shè)100個優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品標準化示范基地，建成100個農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)地初加工中心，新增“三品一標”農(nóng)產(chǎn)品100個，培育“一村一品”特色產(chǎn)業(yè)示范村100個，建設(shè)100個對臺農(nóng)業(yè)合作基地，推動農(nóng)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展落實趕超。

在深化漳臺農(nóng)業(yè)合作交流方面，將加強漳浦、南靖臺灣農(nóng)民創(chuàng)業(yè)園以及詔安、云霄、長泰等閩臺合作重點縣建設(shè)，開展漳臺農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)對接升級行動，深化漳臺“農(nóng)業(yè)+”旅游、康養(yǎng)、文化、教育、休閑等新型業(yè)態(tài)的合作。同時，加強漳臺特色鄉(xiāng)鎮(zhèn)、同名同宗村交流，促進兩岸同胞情感融合，并鼓勵臺灣農(nóng)業(yè)人才、建筑師、文化創(chuàng)意團隊到我市創(chuàng)業(yè)就業(yè)，參與美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、傳統(tǒng)村落保護、鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)培育，承接鄉(xiāng)村設(shè)計項目，促進漳臺鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展深度融合。

在建設(shè)美麗宜居村莊方面，我市將實施農(nóng)村“廁所革命”，合理優(yōu)化公廁布局，以新建、提檔、升級為重點，新建一批、改建一批、提升一批農(nóng)村公廁，健全公廁日常管理長效機制，進一步提高農(nóng)村衛(wèi)生廁所普及率，力爭到2020年，全市實現(xiàn)農(nóng)村衛(wèi)生廁所全覆蓋，同步實施廁所糞污治理。大力實施農(nóng)村垃圾治理行動、農(nóng)村污水治理行動、農(nóng)房整治行動、村容村貌提升行動，力爭至2019年底，全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)污水處理設(shè)施基本建成并投入使用，各縣(市、區(qū))開展5個以上中心村農(nóng)村村民住宅整治；到2020年，全市完成90%村莊房前屋后整治，農(nóng)村生活垃圾常態(tài)化治理機制更加完善，基本完成非正規(guī)垃圾堆放點整治，新建農(nóng)房建設(shè)規(guī)范有序，既有農(nóng)房整治“鎮(zhèn)鎮(zhèn)有示范”；到2025年，實現(xiàn)全市農(nóng)村建筑風貌明顯改觀。

在促進鄉(xiāng)風文明、健全鄉(xiāng)村治理體系方面，我市鼓勵傳承發(fā)展優(yōu)秀鄉(xiāng)土文化特別是紅色文化、閩南文化、“海絲”文化、畬族文化等漳州傳統(tǒng)文化，持續(xù)推進文化科技衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”，加快鄉(xiāng)村綜合性文化服務(wù)中心建設(shè)，完善提升農(nóng)家書屋服務(wù)功能，加快推進廣播電視村村通向戶戶通升級，力爭每個縣(市、區(qū))每年組織開展文化精品進鄉(xiāng)村、文化惠民志愿服務(wù)等活動10次以上，到2020年基本實現(xiàn)數(shù)字廣播電視“戶戶通”。同時，將積極深化村民自治實踐，加大農(nóng)村法治建設(shè)，提升農(nóng)村德治水平，推進鄉(xiāng)村“雪亮工程”建設(shè)，加快農(nóng)村綜治中心、網(wǎng)格化服務(wù)管理平臺和立體化社會治安防控體系建設(shè)，強化農(nóng)村群防群治力量，推動基層服務(wù)和管理精細化精準化，力爭到2020年，示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場)、示范村達到新一輪平安示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)、平安示范村創(chuàng)建標準。

在人才保障方面，我市將繼續(xù)深入推行科技特派員制度，實現(xiàn)全市行政村科技特派員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技特派員工作站全覆蓋，促進科技特派員服務(wù)向二三產(chǎn)業(yè)拓展。積極引導和支持企業(yè)家、專家學者、醫(yī)生教師等，通過下鄉(xiāng)擔任志愿者、投資興業(yè)等方式服務(wù)鄉(xiāng)村振興事業(yè)，允許符合要求的公職人員回鄉(xiāng)任職。此外，將切實提高基層干部待遇，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部經(jīng)濟待遇一般高于縣級機關(guān)同職級干部10%～20%；村主干基本報酬按不低于當?shù)?以縣為單位)農(nóng)村居民人均可支配收入2倍標準，其他村干部的基本報酬按照村主干基本報酬60%左右的標準。通過推行村“兩委”班子成員交叉任職，力爭到2022年村黨組織書記兼任村委會主任的村比重達50%以上。