面試考核
根據(jù)福建省省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才有關(guān)規(guī)定，本次招聘采取面試、考核方式確定擬聘人選，福建教育學(xué)院組織考評(píng)小組進(jìn)行面試，面試合格分?jǐn)?shù)線為70分。根據(jù)面試成績(jī)高低，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定考核人選。
聘用和待遇
公示結(jié)果不影響聘用的，辦理聘用核準(zhǔn)手續(xù)，納入事業(yè)單位正式編制管理。聘用人員享受?chē)?guó)家和福建省規(guī)定的事業(yè)單位同類(lèi)在職人員工資福利及社會(huì)保險(xiǎn)等待遇。符合福建省年度緊缺急需人才引進(jìn)指導(dǎo)目錄的省外高校畢業(yè)的博士研究生，經(jīng)福建省人力資源和社會(huì)保障廳引進(jìn)人才身份認(rèn)定后，可享受福建省現(xiàn)行引進(jìn)人才待遇，即每月2000元生活津貼（每半年發(fā)放一次，發(fā)5年）及住房補(bǔ)助（正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)18萬(wàn)元；博士或副高級(jí)職務(wù)14萬(wàn)元，分5年發(fā)放）等待遇。符合《福建教育學(xué)院高層次人才引進(jìn)與管理辦法（修訂）》的，可享受相應(yīng)安家費(fèi)、科研資助費(fèi)等。教學(xué)科研業(yè)績(jī)特別突出的優(yōu)秀人才或特殊緊缺急需學(xué)科人才可實(shí)行“一人一策、一事一議”。
聯(lián)系方式
聯(lián)系人：尤老師、陳老師
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