福州中馳幼兒園招聘1名老師東南網(wǎng)記者張立慶攝

與學(xué)歷制學(xué)校、民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)相比，民辦幼兒園的人才需求同樣火爆，不過遺憾的是呈現(xiàn)“粥多僧少”局面。其中不少是新辦園，待遇也不高，月薪普遍在3K—4K。耶魯幼兒連鎖學(xué)?，F(xiàn)場招聘負(fù)責(zé)人楊老師表示，旗下有10多所幼兒園，今年招聘若干名幼教或?qū)W前教育專業(yè)畢業(yè)的老師。“因?yàn)閮?yōu)秀的人才是要靠儲備、要慢慢培養(yǎng)起來的，所以我們希望能招到更多的具有發(fā)展?jié)摿Φ睦蠋熯M(jìn)來！”福州中馳幼兒園園長肖毓君表示，對于不少幼兒園來說，人才招聘是常年工作。福州市民辦教育協(xié)會副會長、學(xué)前教育專委會理事長、小金星國際教育集團(tuán)副總裁江雅英介紹，本次招聘會同樣受到了民辦幼兒園的歡迎，共有48家幼兒園報(bào)名，提供崗位數(shù)百個。

福州市民辦教育協(xié)會會長劉俊表示，今年的民辦學(xué)校招聘會無論是學(xué)歷制學(xué)校，還是培訓(xùn)機(jī)構(gòu)以及幼兒園都呈現(xiàn)出招聘火爆的局面，這充分反映了民辦教育旺盛的勢頭，特別是一些民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在規(guī)范辦學(xué)整治后，辦學(xué)更加嚴(yán)謹(jǐn)，對師資質(zhì)量要求更高了。與往年相比，今年民辦學(xué)校開出的待遇條件也相對有所提高，這也充分能夠表明學(xué)校確實(shí)求賢若渴。

記者采訪手記：民辦學(xué)校師資建設(shè)短板需及時補(bǔ)上

在民辦學(xué)校，辦學(xué)質(zhì)量是第一生命力，因此對優(yōu)秀人才的需求一年比一年旺盛，這完全可以理解，但在現(xiàn)場的采訪中，記者明顯感覺到，優(yōu)秀的人才明顯缺乏，前來參加應(yīng)聘者不少是未考上公立校的應(yīng)屆畢業(yè)生，其中不少人抱著當(dāng)老師的最后一次機(jī)會，有的甚至是抱著過渡擇業(yè)的態(tài)度。一位不愿意透露學(xué)校和自己姓名的校長表示，對于民辦學(xué)校來說，壓力大，競爭強(qiáng)，部分行業(yè)如幼兒園待遇整體水平也不高，這些因素直接導(dǎo)致了民辦教育師資隊(duì)伍不穩(wěn)定，因此學(xué)校大多采取待遇留人、事業(yè)留人、感情留人等舉措。他也希望相關(guān)方面能夠更加重視民辦學(xué)校師資隊(duì)伍的建設(shè)問題，培養(yǎng)出更多的優(yōu)秀民辦教師。同時，他也希望求職者能夠轉(zhuǎn)變觀念，在民辦學(xué)校同樣干出精彩的事業(yè)來。