21.創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款
政策內(nèi)容：創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策對象是在我市創(chuàng)業(yè),具有我省戶籍,在法定勞動年齡段內(nèi),具有創(chuàng)業(yè)意愿和創(chuàng)業(yè)能力的以下人員:1.城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員；2.就業(yè)困難人員；3.復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)退役軍人；4.刑釋解教人員,含社區(qū)矯正期滿人員、戒毒康復(fù)人員；5.大中專院校（含技校）在校生及畢業(yè)5年內(nèi)大中專院校（含技校）畢業(yè)生（含大學(xué)生村官等服務(wù)基層項目高效畢業(yè)生、港澳臺高校畢業(yè)生和留學(xué)回國學(xué)生）；6.化解過剩產(chǎn)能企業(yè)職工和失業(yè)人員；7.返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工；8.網(wǎng)絡(luò)商戶；9.建檔立卡貧困人口。其中高校畢業(yè)生最高貸款額度不超過30萬元，信用社區(qū)免反擔(dān)保貸款最高貸款額度不超過3萬元，其他符合條件的人員最高貸款額度不超過10萬元。貸款貼息時間最長不超過三年。財政貼息比例均按中國人民銀行公布的同期貸款基準(zhǔn)利率上浮3個百分點以內(nèi)由財政給予據(jù)實貼息。
辦理渠道：貼息貸款對象先向戶口所在地社區(qū)填報申請表初審后，報縣（市）區(qū)公共就業(yè)和人才服務(wù)中心審核，審核通過后經(jīng)指定經(jīng)辦銀行審查核發(fā)貸款。
五、高校畢業(yè)生服務(wù)基層項目
22.高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃
政策內(nèi)容：根據(jù)《關(guān)于實施福州市市級高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃的通知》（榕人社綜〔2017〕54號），從2017年開始連續(xù)4年，每年計劃招募約50名高校畢業(yè)生，安排到閩侯、連江、閩清、羅源、永泰等有脫貧攻堅任務(wù)的五個縣的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧等服務(wù)基層工作，服務(wù)期限為2年。
辦理渠道：根據(jù)通知（公告），符合招募條件的高校畢業(yè)生，在規(guī)定期限內(nèi)登錄“福建省畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)網(wǎng)”（網(wǎng)址：http://www.fjbys.gov.cn，以下簡稱“服務(wù)平臺”），通過“個人注冊”生成的賬號、密碼登錄服務(wù)平臺進行報名。
23.大學(xué)生村官計劃
政策內(nèi)容：面向省內(nèi)外全日制普通高等院校的福建生源應(yīng)屆本科、碩士畢業(yè)生，每年計劃選聘大學(xué)生村官約800名。大學(xué)生村官為“村級組織特設(shè)崗位”人員，系非公務(wù)員身份，聘用期一般為2年。大學(xué)生村官到村任職后發(fā)給每人一次性安置費3000元，受聘期間生活補貼標(biāo)準(zhǔn)比照當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)新錄用公務(wù)員試用期滿后工資收入水平確定，并統(tǒng)一辦理基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、生育和人身意外傷害保險。大學(xué)生村官聘任期滿考核合格的，按照中央組織部等部門印發(fā)的《關(guān)于進一步加強大學(xué)生村官工作的意見》（組通字〔2012〕36號）以及我省出臺的相關(guān)政策措施，實施有序流轉(zhuǎn)。
辦理渠道：在規(guī)定時間內(nèi)，登錄福建人才聯(lián)合網(wǎng)（網(wǎng)址：www.fjrclh.com）報名。
24.高校畢業(yè)生服務(wù)社區(qū)計劃
政策內(nèi)容：面向全日制普通高校福州市生源應(yīng)屆畢業(yè)生和近年來未就業(yè)的福州市生源高校畢業(yè)生(不含成人教育培養(yǎng)類別等非全日制高校畢業(yè)生),每年招募約15名，安排到閩清縣、永泰縣社區(qū)從事社區(qū)建設(shè)工作，服務(wù)期限為2年。
辦理渠道：福州市民政局
六、鼓勵到基層就業(yè)
25.鼓勵到農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營主體就業(yè)
政策內(nèi)容：到農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營主體就業(yè)的高校畢業(yè)生，可按規(guī)定享受農(nóng)村實用人才帶頭人和新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)、繼續(xù)教育、農(nóng)業(yè)項目申報等政策，符合條件的可優(yōu)先評聘相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格。
26.鼓勵到基層機關(guān)事業(yè)單位工作
政策內(nèi)容：省級扶貧開發(fā)工作重點縣可拿出鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）公務(wù)員招考職位的60%面向本縣戶籍或在本縣長期生活的高校畢業(yè)生招考，放寬報考條件，一般不限專業(yè)要求，降低開考比例，并在劃定最低合格分?jǐn)?shù)線時予以政策傾斜?？h級及以下機關(guān)單位公開招考，不得在工作經(jīng)歷方面設(shè)置門檻。出臺艱苦邊遠地區(qū)事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生傾斜政策。
27.拓展職業(yè)發(fā)展空間
政策內(nèi)容：按照國家統(tǒng)一部署，建立事業(yè)單位管理崗位職員等級晉升制度。不斷優(yōu)化基層事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)，適當(dāng)提高基層事業(yè)單位中、高級專業(yè)技術(shù)崗位比例。實行城鄉(xiāng)學(xué)校統(tǒng)一的崗位結(jié)構(gòu)比例，其中小學(xué)、初中的高、中、初級崗位結(jié)構(gòu)比例分別為1：5.5︰3.5，2︰4.5︰3.5?？h（市）區(qū)的二級醫(yī)療、衛(wèi)生、計生機構(gòu)高級專業(yè)技術(shù)崗位比例控制標(biāo)準(zhǔn)提高至20%，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)高級技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例控制標(biāo)準(zhǔn)提高至15%?；鶎油ㄟ^特設(shè)崗位引進的急需高層次人才，不受單位崗位總量、結(jié)構(gòu)比例限制。對在農(nóng)村工作滿25年且仍在農(nóng)村工作的中小學(xué)教師、醫(yī)療衛(wèi)計人員、農(nóng)技人員、國有林場技術(shù)人員，已取得職稱資格的，可不受崗位職數(shù)限制直接聘任。
28.拓寬職業(yè)發(fā)展渠道
政策內(nèi)容：在干部人才選拔任用機制上，進一步強化基層工作經(jīng)歷的政策導(dǎo)向，向在基層工作的優(yōu)秀高校畢業(yè)生傾斜。市級機關(guān)錄用公務(wù)員，除特殊職位外，按照有關(guān)規(guī)定一律從具有2年以上基層工作經(jīng)歷人員考錄。市屬事業(yè)單位面向社會公開招聘時，應(yīng)拿出一定數(shù)量崗位公開招聘有基層事業(yè)單位工作經(jīng)歷的人員。重點選拔一批在基層工作10年左右、工作實績突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀高校畢業(yè)生到市級機關(guān)工作。鼓勵國有大中型企業(yè)建立健全人力資源管理激勵機制，將在基層生產(chǎn)和管理一線表現(xiàn)優(yōu)秀的高校畢業(yè)生納入后備人才隊伍，加大從基層一線選拔任用中層干部的力度。
29.放寬職稱評定條件
政策內(nèi)容：各系列（專業(yè)）職改部門應(yīng)根據(jù)我市基層專業(yè)技術(shù)人才的職業(yè)特點、成長規(guī)律，合理設(shè)置評審條件，對論文、科研、外語、計算機應(yīng)用等不作硬性要求?；鶎訉I(yè)技術(shù)人才參加職稱評審時，論文、著作發(fā)表條件可用本專業(yè)崗位中工作總結(jié)、教案、病歷、技術(shù)推廣總結(jié)、工程項目方案、專利以及所創(chuàng)造的經(jīng)濟效益和社會效益等能夠體現(xiàn)專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績和水平的成果替代。推廣中小學(xué)教師、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)等重點領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才晉升高級職稱須有1年以上農(nóng)村基層工作服務(wù)經(jīng)歷的做法。對到農(nóng)村基層服務(wù)1年以上，特別是到5個有脫貧任務(wù)縣的農(nóng)村基層服務(wù)的，在職稱評聘時給予適當(dāng)傾斜。完善城鎮(zhèn)教師鄉(xiāng)村學(xué)校任（支）教服務(wù)期制度，城鎮(zhèn)中小學(xué)教師晉升高級職稱應(yīng)有在鄉(xiāng)村學(xué)校任（支）教一年以上或薄弱學(xué)校任（支）教三年以上的經(jīng)歷。市、區(qū)級綜合性和?？漆t(yī)院取得主治醫(yī)師資格的人員，申報副主任醫(yī)師任職資格之前，須到縣級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院累計服務(wù)一年。農(nóng)業(yè)技術(shù)人員從聘任中級職務(wù)起到申報評審高級職務(wù)任職資格、從聘任高級職務(wù)起到申報“高農(nóng)高定”前，均須到鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下機構(gòu)或地點在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村的農(nóng)業(yè)企事業(yè)單位服務(wù)累計12個月以上。
30.鼓勵應(yīng)征入伍服兵役
政策內(nèi)容：完善和落實高校學(xué)生參軍入伍優(yōu)惠政策，高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役，優(yōu)先報名應(yīng)征、優(yōu)先體檢政考、優(yōu)先審批定兵、優(yōu)先安排使用，享受學(xué)費補償和國家助學(xué)貸款代償、退役后考學(xué)升學(xué)及就業(yè)優(yōu)惠政策。退役大學(xué)畢業(yè)生士兵憑《退役士兵證》《畢業(yè)證書》，可按規(guī)定享受機關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）考試優(yōu)惠政策。退役大學(xué)畢業(yè)生士兵和在校大學(xué)生士兵自主創(chuàng)業(yè)的，可按規(guī)定享受高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策。已注冊創(chuàng)辦企業(yè)的可優(yōu)先申請入駐各類高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)孵化基地（創(chuàng)業(yè)園）。退役大學(xué)生士兵服役視為基層工作經(jīng)歷，服役時間計算工齡。
原文鏈接：http://news.fznews.com.cn/dsxw/20180510/5af3ebfa27958_5.shtml
原文標(biāo)題：福州發(fā)布畢業(yè)生新政：碩士生來榕工作補貼3萬 本科生補貼1.5萬
