促成企業(yè)凝聚力
“黨建絕不是花拳繡腿，是企業(yè)形成凝聚力、樹立先鋒標(biāo)桿、降低管理成本的強大推動力量。”說這番話的是園區(qū)內(nèi)宋小蜜文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)集團有限公司的董事長陳云。
陳云說，公司是在創(chuàng)意園里孵化成長起來的企業(yè)，他深知企業(yè)發(fā)展的酸甜苦辣。再小的創(chuàng)業(yè)團隊，也必須有共同信念。中小企業(yè)成長過程中會面臨各種困難，技術(shù)人員突然被挖走、原本信誓旦旦的股東突然撤資，等等。他的創(chuàng)業(yè)實踐表明，在企業(yè)開展黨建活動，最能培養(yǎng)員工的共同信念。“企業(yè)黨支部有6名黨員，個個都是骨干，經(jīng)常發(fā)揮模范帶頭作用。我們在選拔中層干部、考核指標(biāo)時，對員工在黨建活動中的表現(xiàn)都有所參考。目前，支部已經(jīng)培養(yǎng)了9名入黨積極分子，企業(yè)也因此有了9名核心員工。”
黨建對企業(yè)人力資源工作發(fā)揮的獨特作用，也得到了園區(qū)內(nèi)福建云布施集團有限公司CEO謝云松的認可。謝云松說，黨建在企業(yè)招人留人、選人用人方面起到了十分重要的作用。“我們現(xiàn)在發(fā)展了7名入黨積極分子，正在通過本職工作考驗他們。”
如今，海峽創(chuàng)意園的黨建工作正獲得越來越多企業(yè)的支持。黃常輝說，在園區(qū)黨委的牽頭下，已經(jīng)建立了黨建工作聯(lián)席會制度，通過微信群、座談會、視頻會議等形式，幫助園區(qū)企業(yè)協(xié)調(diào)解決勞資糾紛等矛盾，聽取黨員對企業(yè)發(fā)展的意見和建議。
