線上征集好點子

　　“黨員陶藝大賽”“品沙龍生活藝術(shù)集市”“云飛楊兮——書畫空間陳設(shè)展”“園區(qū)好鄰居，走親串門活動”……聽到這些名稱，很容易讓人聯(lián)想到文藝演出、展覽。令人意外的是，這些活動其實是海峽創(chuàng)意園黨委開展的一項項黨建活動。

　　由于園區(qū)黨員隊伍中絕大多數(shù)是年輕人，主力人群是90后。“如果只是開會討論、讀書看片等傳統(tǒng)方式，很難吸引年輕黨員的興趣，所以園區(qū)黨委在做好黨員學(xué)習(xí)教育的同時，突出創(chuàng)意園特色，策劃了一系列創(chuàng)意黨建活動。”黃麗霞說，園區(qū)黨委會提前布置下個月的創(chuàng)意黨建活動主題，然后通過園區(qū)微信群、紅坊驛站公告等形式，向園區(qū)企業(yè)征集好創(chuàng)意和主辦方，“競標(biāo)”成功的企業(yè)負責(zé)舉辦活動，園區(qū)黨委從場地、資金、人力等方面給予支持。

　　“參加了一次創(chuàng)意黨建活動后，我十分吃驚，從來沒想過黨建活動原來可以這樣開展，這么有文藝范，后來就愛上了這種方式，現(xiàn)在我經(jīng)常幫忙想一些點子。”剛剛走出大學(xué)校門的林麗琪，是園區(qū)內(nèi)一家信息技術(shù)公司的商務(wù)專員，這里的黨建活動不僅讓她有了大家庭的感覺，更把她帶進了一個新的創(chuàng)意空間。

　　自園區(qū)黨委成立以來，累計舉行了各類創(chuàng)意黨建活動20場，輻射135家園區(qū)內(nèi)外的企業(yè)，吸引了1000多名黨員和普通員工參與。

　　促成企業(yè)凝聚力

　　“黨建絕不是花拳繡腿，是企業(yè)形成凝聚力、樹立先鋒標(biāo)桿、降低管理成本的強大推動力量。”說這番話的是園區(qū)內(nèi)宋小蜜文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)集團有限公司的董事長陳云。

　　陳云說，公司是在創(chuàng)意園里孵化成長起來的企業(yè)，他深知企業(yè)發(fā)展的酸甜苦辣。再小的創(chuàng)業(yè)團隊，也必須有共同信念。中小企業(yè)成長過程中會面臨各種困難，技術(shù)人員突然被挖走、原本信誓旦旦的股東突然撤資，等等。他的創(chuàng)業(yè)實踐表明，在企業(yè)開展黨建活動，最能培養(yǎng)員工的共同信念。“企業(yè)黨支部有6名黨員，個個都是骨干，經(jīng)常發(fā)揮模范帶頭作用。我們在選拔中層干部、考核指標(biāo)時，對員工在黨建活動中的表現(xiàn)都有所參考。目前，支部已經(jīng)培養(yǎng)了9名入黨積極分子，企業(yè)也因此有了9名核心員工。”

　　黨建對企業(yè)人力資源工作發(fā)揮的獨特作用，也得到了園區(qū)內(nèi)福建云布施集團有限公司CEO謝云松的認可。謝云松說，黨建在企業(yè)招人留人、選人用人方面起到了十分重要的作用。“我們現(xiàn)在發(fā)展了7名入黨積極分子，正在通過本職工作考驗他們。”

　　如今，海峽創(chuàng)意園的黨建工作正獲得越來越多企業(yè)的支持。黃常輝說，在園區(qū)黨委的牽頭下，已經(jīng)建立了黨建工作聯(lián)席會制度，通過微信群、座談會、視頻會議等形式，幫助園區(qū)企業(yè)協(xié)調(diào)解決勞資糾紛等矛盾，聽取黨員對企業(yè)發(fā)展的意見和建議。