臺海網(wǎng)7月14日訊 據(jù)三明日報報道   日前，三明市政府出臺十條措施，切實緩解我市企業(yè)用工短缺問題。

在優(yōu)化企業(yè)用工服務(wù)上，加大“三明就業(yè)和人才公共服務(wù)”微信公眾號求職招聘公共服務(wù)平臺的宣傳推介和使用力度，分行業(yè)、分領(lǐng)域、分群體舉辦特色專場招聘。建立企業(yè)用工常態(tài)化服務(wù)機制，推動相關(guān)主管部門、園區(qū)管委會設(shè)立企業(yè)用工服務(wù)專員，開展“一企一策”指導服務(wù)。

在深化拓展校企合作上，鼓勵高等學校與行業(yè)企業(yè)共建“產(chǎn)業(yè)學院”，支持職業(yè)院校在企業(yè)建立實習實訓和就業(yè)基地。圍繞我市重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展，規(guī)劃建設(shè)一批急需特色學科專業(yè)（群），建立健全職業(yè)院校專業(yè)動態(tài)調(diào)整機制。加大對我市本科高校、高職院校、中職學校畢業(yè)生實際留明就業(yè)考核力度，引導畢業(yè)生留明就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

在鼓勵社會力量引工上，對各類社會機構(gòu)、個人及對當年新組織10名及以上本村（社區(qū)）勞動力為我市四大主導產(chǎn)業(yè)相關(guān)企業(yè)引進勞動力的，給予獎勵。對當年累計輸送20名以上勞動力、畢業(yè)生來明就業(yè)的省外公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)、院校和人力資源服務(wù)機構(gòu)等，按輸送人數(shù)給予獎勵。對經(jīng)人社部門備案、一次性調(diào)劑10人以上、調(diào)劑用工時間2個月以上的給予補助。同時，支持企業(yè)外出招聘，給予用人單位、負責組織外出招聘活動的人社部門或公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)一次性補助。

在幫助企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)上，繼續(xù)階段性降低失業(yè)保險費率，政策延續(xù)實施至2022年4月30日。對不裁員或少裁員的參保企業(yè)，按規(guī)定落實失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策。對受疫情影響面臨暫時性生產(chǎn)經(jīng)營困難，確實無力按時足額繳納基本養(yǎng)老保險費的酒店、旅行社，按“免申即享”原則，免繳緩繳期間滯納金，政策執(zhí)行期限截至2021年12月底。

此外，我市還加大資金投入力度，做好外來務(wù)工人員公共服務(wù)，引導企業(yè)發(fā)揮招工用工主體作用，推廣用工服務(wù)保障典型經(jīng)驗做法，進一步形成合力，把黨史學習教育成效轉(zhuǎn)化為工作成效，共同營造穩(wěn)定就業(yè)的大環(huán)境。