23省計劃招錄近9萬余人

在招錄人數(shù)方面，記者根據(jù)各省份發(fā)布的招錄公告統(tǒng)計，上述23個省份共計劃招錄8.9萬余人。其中，廣東成計劃招錄規(guī)模超過10000人的唯一省份，而海南、寧夏兩省計劃招錄的人數(shù)均在1000人以下。

值得關(guān)注的是，不少省份今年的招錄規(guī)模，較上一年度有明顯下降。

例如，在福建，與2018年計劃招錄3601人相比，今年該省的計劃招錄人數(shù)為2471人，減少了1000余個名額。

再如，2019年山東省計劃面向社會公開招考公務員3047名。而在2018年，該省計劃招錄公務員和參照公務員法管理工作人員的人數(shù)為7309名，下降了一半多。

同時，記者發(fā)現(xiàn)，不少在地方機構(gòu)改革后成立的新部門，也在本次省考中列出相應的招錄計劃。

例如，在安徽省發(fā)布的省考職位表中，諸如省自然資源廳、省生態(tài)環(huán)境廳、省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳、省衛(wèi)生健康委等機構(gòu)都制定了相應的招錄計劃。

再如，觀察河南省發(fā)布的擬錄用職位表，平頂山市應急管理局、開封市生態(tài)環(huán)境局等新機構(gòu)同樣榜上有名。

堅持基層導向 推進分級分類考錄

近年來，無論是國考還是省考，公務員招錄政策更為注重向基層傾斜的導向。從今年各地的公務員招錄政策來看，多地加大政策傾斜，通過采取放寬學歷、年齡限制等措施，支持基層公務員招錄。

例如，安徽省在公告中提到，“繼續(xù)向艱苦邊遠地區(qū)和基層一線傾斜，確定縣以下機關(guān)招錄計劃5537名，占總計劃的79.2%。”

再如，河南的公告也提出，適當降低了基層公務員進入門檻、放寬了報考條件。這次縣級以下機關(guān)招錄人數(shù)占招錄總?cè)藬?shù)的近八成，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)招錄人數(shù)約占招錄總?cè)藬?shù)的三分之一。

分級分類招錄的繼續(xù)推進也是今年各省份省考的一大特點。

在江西，該省提出，對縣級以上職位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)職位實行分卷考試，以適應縣級以上職位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)職位對公務員崗位特點、能力素質(zhì)的不同要求。

湖北同樣提出，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機關(guān)職位單獨命制《申論》題本。面向村(社區(qū))干部考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)職位單獨命制筆試、面試題本。

“今年，省考分級分類考錄成為一個穩(wěn)定的趨勢。”李曼卿分析，針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣級及以上職位分別命制公共科目試題，可以更好滿足不同類別不同層級機關(guān)對人才的不同需求。