最慷慨團隊：中信證券人均375萬居首

　　在股市成交活躍、央企實施“限薪令”等因素的影響下，金融業(yè)薪酬出現(xiàn)了明顯的分化。 若按公司屬性來劃分，民營企業(yè)高管人均薪酬整體最高，達到257.42萬元。此類型的公司有兩家，分別是國金證券和安信信托，其中安信信托2015年高管人均薪酬為140.18萬元。其次是公眾企業(yè)，高管人均薪酬為141.74萬元。在45家金融上市公司中，公眾類企業(yè)達到21家，包括了中國平安、平安銀行、長江證券、廣發(fā)證券等。而央企和地方國企的高管人均薪酬相對較低，分別為127.57萬元、110.82萬元。

　　分行業(yè)來看，券商的高管最為滋潤，2015年人均薪酬高達166.53萬元。其次是保險公司，人均達161.24萬元。信托公司高管人均薪酬為108.11萬元，與前兩個行業(yè)差距較大。而銀行墊底，高管人均薪酬為94.18萬元。不過，由于銀行體量大，賺錢能力其他行業(yè)難望其項背，因此從高管團隊性價比來看，銀行無疑是最高的—每1元高管薪酬產(chǎn)生的歸屬母公司凈利潤高達3395元。

　　標點財經(jīng)研究院聯(lián)合《投資時報》根據(jù)各家金融上市公司高管的平均薪酬進行排序，中信證券的高管無疑是身價最高的團隊。19名高管2015年共計從公司領(lǐng)取了7127.37萬元，人均薪酬達375.12萬元，其中有9位高管的薪酬在500萬元以上，還有4位高管的薪酬在300萬-500萬元之間。2015年中信證券營業(yè)收入同比增長91.84%達到560.13億元，是唯一一家收入超過500億元的上市券商；歸屬母公司股東凈利潤同比增長74.64%達198億元。

　　國金證券高管人均薪酬為367.77萬元，排在第二位。17位從公司領(lǐng)取報酬的高管中，薪酬在500萬元以上的有4人，此外還有7位高管薪酬在300萬元以上。

　　高管人均薪酬在300萬元以上的還有中國平安，排在第三位。27位高管共計從公司領(lǐng)取了9307.14萬元，人均達344.71萬元。

　　平安系的另一上市公司平安銀行也毫不吝嗇，以273.79萬元的高管人均薪酬排在第四位。該行有5位高管的薪酬超過500萬元，分別是行長邵平、副行長趙繼臣、胡躍飛、蔡麗鳳，以及原副行長兼首席財務(wù)官孫先朗。

　　在高管人均薪酬最高的10家金融上市公司中，券商囊括了7席。而高管人均薪酬較低的則多是銀行，后十位分別是農(nóng)業(yè)銀行、華夏銀行、工商銀行、建設(shè)銀行、中國銀行、交通銀行、北京銀行、中國人壽、中國太保以及興業(yè)證券。其中，農(nóng)業(yè)銀行以32.01萬元的高管人均薪酬居尾，其2015年薪酬最高的是原董事會秘書朱皋鳴，也不過59.03萬元。