□錢玲玲

就業(yè)是最大的民生，一頭連著萬(wàn)家燈火，一頭關(guān)乎發(fā)展大局。隨著就業(yè)群體迭代、求職需求多元，傳統(tǒng)“坐等上門”的就業(yè)服務(wù)已難適配需求。近日福州街頭亮相的智慧就業(yè)艙，以“24小時(shí)不打烊、AI秒配崗位、模擬面試賦能”的創(chuàng)新形態(tài)，打破時(shí)空壁壘，折射出各地就業(yè)服務(wù)從“人找服務(wù)”到“服務(wù)找人”的深刻轉(zhuǎn)變。

福州智慧就業(yè)艙的走紅，在于精準(zhǔn)貼合求職者需求。掃碼進(jìn)艙即可選崗，超萬(wàn)個(gè)線上崗位實(shí)時(shí)更新，AI系統(tǒng)秒級(jí)匹配簡(jiǎn)歷與崗位，告別“大海撈針”式求職；模擬面試功能實(shí)時(shí)反饋表達(dá)、邏輯不足，幫求職者打磨技巧。三個(gè)點(diǎn)位更精準(zhǔn)定位不同群體：南門兜地鐵站艙適配通勤白領(lǐng)碎片化時(shí)間，西湖公園艙服務(wù)社區(qū)居民與就業(yè)困難群體，達(dá)明美食街艙對(duì)接高校學(xué)生與靈活就業(yè)者，用“數(shù)字+實(shí)體”模式降低求職成本、提升招聘效率。

不只福州，廈門近年來(lái)也在就業(yè)服務(wù)創(chuàng)新上多點(diǎn)開(kāi)花，全力打造就業(yè)友好城市新形象。今年春運(yùn)首日，“就·在廈門”就業(yè)主題列車發(fā)車，將招聘會(huì)開(kāi)到返鄉(xiāng)列車上，途經(jīng)多省份勞務(wù)協(xié)作地區(qū)，把崗位信息、招聘服務(wù)送到務(wù)工人員手中，讓返鄉(xiāng)路變成“求職路”，實(shí)現(xiàn)服務(wù)精準(zhǔn)觸達(dá)。

針對(duì)不同群體需求，廈門精準(zhǔn)施策、分類服務(wù)。面向高校學(xué)生，“直播帶崗”打破地域限制，讓求職者“云端”與企業(yè)面對(duì)面；針對(duì)農(nóng)民工群體，強(qiáng)化勞務(wù)協(xié)作，打通就業(yè)服務(wù)“最后一公里”；為靈活就業(yè)者推出零工市場(chǎng)，整合零散崗位，讓靈活就業(yè)更有保障。多樣化服務(wù)既回應(yīng)了不同群體的求職期盼，也彰顯了就業(yè)服務(wù)的溫度與廣度。

從福州到廈門的創(chuàng)新舉措，本質(zhì)上都是“以人民為中心”發(fā)展思想的體現(xiàn)，更實(shí)現(xiàn)了求職者與企業(yè)的“雙向共贏”。曾經(jīng)求職者找工作費(fèi)時(shí)費(fèi)力，企業(yè)招聘也常陷入“招不到人、招不對(duì)人”的困境；如今就業(yè)服務(wù)的多元化升級(jí)，不僅讓求職者省時(shí)省心，更大幅提升了企業(yè)招聘效率。AI秒配、精準(zhǔn)施策的服務(wù)模式，能快速篩選適配人才，將符合崗位需求的求職者精準(zhǔn)推送至企業(yè)手中，減少企業(yè)招聘的時(shí)間成本與人力成本，破解“企業(yè)用工難、求職者就業(yè)難”的雙向痛點(diǎn)。這種轉(zhuǎn)變，既是服務(wù)形式的升級(jí)，更是理念的革新——從“單一供給”到“多元適配”，讓有就業(yè)意愿的人都能獲得精準(zhǔn)便捷的服務(wù)，也讓企業(yè)能高效找到適配人才，實(shí)現(xiàn)人崗“雙向奔赴”。

就業(yè)服務(wù)沒(méi)有最好，只有更好。面對(duì)就業(yè)市場(chǎng)群體多元、需求多樣的挑戰(zhàn)，各地需持續(xù)打破思維定勢(shì)，善用科技力量推動(dòng)就業(yè)服務(wù)數(shù)字化升級(jí)；同時(shí)堅(jiān)守為民初心，推出更具針對(duì)性、接地氣的舉措，讓就業(yè)服務(wù)既有“科技感”，更有“人情味”。