漫畫：王鐸

　　□毛振華

　　從“職場虐我千百遍，我待職場如初戀”到“上班惡心穿搭”，繼而“職場蠢人”頻頻“出圈”，職場究竟怎么了？

　　穿衣代表著心情。面對職場的不公、老板的批評、薪水的微薄、升職的無望，一些網(wǎng)友選擇了躺平，不但穿得丑，連社交平臺頭像都要選那種“讓老板失去溝通欲望的”。“這衣服好丑啊，正好留著上班穿”，絲毫不顧及自己的“臉面”與公司的“門面”。

　　而最近在網(wǎng)絡(luò)上流行的“職場蠢人”一詞，稱得上是“上班惡心穿搭”的進(jìn)化。一些工薪族以“扮蠢”的方式，來回應(yīng)繁重且無窮無盡的工作、復(fù)雜的人際關(guān)系，工作壓力面前——不會、不知道、干不了，用“一問三不知”作擋箭牌，盡可能使自己在職場上“隱身”，發(fā)薪水時除外。

　　在一些公司，誰能干誰就要時時承擔(dān)最繁重的工作，稍有差池便會在領(lǐng)導(dǎo)面前落個不佳的印象；挑三揀四、慣于懶散的反而落了個輕松。這是倒逼“職場蠢人”出現(xiàn)最直接的生態(tài)。更何況，侵犯員工權(quán)益的現(xiàn)象，也時有發(fā)生。

　　公司也有公司的苦衷，不少公司面臨前所未有的挑戰(zhàn)。職場人懂得“唇亡齒寒”，公司蒸蒸日上，作為其中一員自然既有面子，也有里子，還有“票子”?？蓡栴}就出在，不能因?yàn)楣居欣Ь尘椭孟嚓P(guān)勞動法律法規(guī)于不顧，剝奪員工應(yīng)有的權(quán)利。

　　正如一首歌中唱的那樣：一定是特別的緣分，才可以一路走來變成了一家人，他多愛你幾分，你多還他幾分。公司多關(guān)心員工，員工自然視公司為家。要倡導(dǎo)職場公平，努力營造良好的職場生態(tài)和氛圍。否則，員工懷著“怨念”工作，寧可“扮丑”“扮蠢”，消磨時光，也不愿真心付出。長此以往，公司就成了真正意義上無可救藥的“草臺班子”，“塌房”自然是早晚的事。

　　職場上出現(xiàn)的“鞭打快牛”現(xiàn)象，尤需關(guān)注。能者多勞，本質(zhì)是對職場表現(xiàn)出眾者的肯定。當(dāng)職場負(fù)重者只能負(fù)重前行，卻看不到希望，甚至遭遇“背刺”，刻意“扮蠢”也就不稀奇了。

　　營造良好職場關(guān)系，扭轉(zhuǎn)“扮丑”“扮蠢”式畸形職場文化，需要職場雙方的共同努力。公司要及時回應(yīng)員工現(xiàn)實(shí)關(guān)切，員工也要多一些理解和溝通，樹立積極的勞動價值觀。仔細(xì)想來，將腦袋埋在沙子中逃避壓力，只會虛度光陰，終究于事無補(bǔ)。面對職場不公，既要勇敢表達(dá)，更要設(shè)法尋求最優(yōu)解，讓自身能力和內(nèi)心日益強(qiáng)大起來，跳出越逃避越卑微的怪圈。

　　(本文摘自半月談微信公眾號)