臺海網(wǎng)3月16日訊 據(jù)廈門晚報報道  今天上午，市人社局舉行新聞發(fā)布會，就近期發(fā)布的《立體施策加強穩(wěn)就業(yè)保用工若干措施》進行解讀。相關的辦事指南正在梳理之中，盡量保證全程網(wǎng)辦。

我市工業(yè)企業(yè)紛紛都在復工復產(chǎn)

　　現(xiàn)狀

　　當前用工情況復雜穩(wěn)就業(yè)與企業(yè)缺工交織

　　疫情影響下，我市企業(yè)用工情況更加復雜，穩(wěn)就業(yè)與企業(yè)缺工交織在一起，不同性質(zhì)問題必須有不同對策。當前的突出問題是普工短缺。截至3月12日，全市2254家(其中規(guī)上、限上企業(yè)737家)企業(yè)申報用工需求10.52萬人。部分行業(yè)尤其是服務業(yè)，市場恢復需要一個過程，期間穩(wěn)就業(yè)壓力將逐漸顯現(xiàn)，解決企業(yè)缺工與穩(wěn)就業(yè)相結合，有利于提高政策的整體效用。

　　重點1

　　支持規(guī)上企業(yè)增產(chǎn)增效采取調(diào)薪輪休等方式

　　支持規(guī)上工業(yè)企業(yè)增產(chǎn)增效。2020年1月份以來至疫情防控結束，對于我市規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)工業(yè)總產(chǎn)值(合計)現(xiàn)價同比不下降的，給予一次性穩(wěn)定就業(yè)獎補，補助標準按疫情防控結束當月企業(yè)參加失業(yè)保險職工人數(shù)50元/人確定，單家企業(yè)最高不超過50萬元。

　　《措施》支持企業(yè)穩(wěn)就業(yè)不裁員少裁員，加大失業(yè)保險穩(wěn)崗補貼力度。對于符合條件的參保企業(yè)，裁員率和失業(yè)率在相關標準以下的，返還其上年度實際繳納失業(yè)保險費的50%。

　　加大失業(yè)保險穩(wěn)崗返還力度，對于2020年連續(xù)2個自然季度的銷售收入(含應征增值稅銷售額和出口額)與2019年同期相比下降30%及以上企業(yè)，按照2019年度我市月人均失業(yè)保險金6個月金額和參保職工人數(shù)，返還失業(yè)保險費。

　　支持企業(yè)運用“企業(yè)用工調(diào)劑”機制和政策不裁員少裁員。對與缺工企業(yè)自行協(xié)商、達成調(diào)劑合作，通過市人社局用工調(diào)劑平臺調(diào)劑用工時間1個月以上的，按照調(diào)劑人數(shù)，分別給予雙方企業(yè)每人250元的獎勵；對委托人力資源服務機構開展用工調(diào)劑的，按照每人500元標準獎勵，由人力資源服務機構申請，獎金分配由調(diào)劑雙方企業(yè)和人力資源服務機構協(xié)商確定。

　　對受疫情影響導致生產(chǎn)經(jīng)營困難的企業(yè)，鼓勵其與職工民主協(xié)商，采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩(wěn)定工作崗位，盡量不裁員或少裁員。

　　重點2

　　解決用工問題支持“以老帶新”招人

　　《措施》規(guī)定，本市未就業(yè)的就業(yè)困難人員和2019年底在冊且辦理時間半年以內(nèi)的失業(yè)登記人員，到缺工的重點企業(yè)務工，2020年2月10日至疫情結束后6個月內(nèi)，在同一企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)滿3個月的，給予個人一次性1500元獎勵。到缺工的重點企業(yè)務工的市外省內(nèi)首次來廈務工人員，符合條件給予個人一次性1200元獎勵。

　　支持企業(yè)加強校企合作，開發(fā)院校實習生實訓生資源。對重點企業(yè)的合作院校一次性輸送20人以上、在企業(yè)實習實訓、跟崗頂崗超過2個月的，同時符合上述條件的，給予院校每人500元的工作經(jīng)費補貼，給予學生每人200元/月的實習補貼，補貼期限最長不超過3個月。

　　支持企業(yè)自我招聘新員工。對企業(yè)通過“以老帶新”等方式自主招收初次來廈就業(yè)和本市新成長的勞動力，辦理就業(yè)登記并繳交社保、在同一企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)3個月以上的，給予企業(yè)500元/人一次性獎勵。該政策有效期限為2020年3月6日至12月31日。

　　支持重點企業(yè)在疫情防控期間開展職業(yè)技能培訓。疫情防控期間，對新錄用的人員，企業(yè)可結合生產(chǎn)實際靈活實施簡易崗前技能培訓，完成4個課時以上的(每課時不少于45分鐘)，按每人200元標準一次性給予培訓補貼。符合我市“一企一策”技能培訓政策的，可采用線上線下相結合的方式開展培訓。