臺(tái)海網(wǎng)10月26日訊（海峽導(dǎo)報(bào)記者 陳捷 曾藝軒 通訊員 司小宣/文 楊希/漫畫）員工上班打瞌睡，公司能否開除？公司破產(chǎn)，勞動(dòng)者如何討薪？女工下班路上騎車摔倒，能認(rèn)定為工傷嗎……

　　近期，翔安區(qū)的村（居）法律顧問(wèn)們接到了不少與勞動(dòng)者維權(quán)有關(guān)的咨詢。當(dāng)遭遇這些勞動(dòng)糾紛，應(yīng)該如何維護(hù)自己的合法權(quán)益？快來(lái)看看村（居）法律顧問(wèn)如何為社區(qū)居民們排憂解難。

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員工上班打瞌睡，公司能否開除？

　　員工上班打瞌睡，公司能否開除？不久前，翔安蔡厝社區(qū)居民小李就遭遇了這樣的煩心事，公司以“違反員工手冊(cè)”為由將其開除，解除函上寫的事由是“打瞌睡”。小李承認(rèn)，自己確有打瞌睡，但他認(rèn)為公司處罰過(guò)重。他咨詢說(shuō)，自己該怎么辦？

　　村（居）法律顧問(wèn)楊志謙律師認(rèn)為，用人單位制定的涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度必須同時(shí)滿足程序上和實(shí)體上兩方面的要件，即程序上必須經(jīng)過(guò)民主程序制定，并進(jìn)行公示或告知?jiǎng)趧?dòng)者；實(shí)體上不能違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，否則該規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為無(wú)效，對(duì)勞動(dòng)者不發(fā)生約束力。從小李陳述的情況看，上班打瞌睡是否達(dá)到“嚴(yán)重違反規(guī)章制度”法律沒(méi)有細(xì)化規(guī)定，通常從違反的次數(shù)、后果、損失等方面考慮。因此，該《員工手冊(cè)》的規(guī)定并不合理，對(duì)員工打瞌睡即作出開除處罰明顯過(guò)重，建議小李申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

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下班路上騎車摔倒，能算工傷嗎？

　　翔安區(qū)沈井社區(qū)居民蔡先生咨詢說(shuō)，他老婆在一家工廠上班，晚上下班的路上自己騎摩托車意外摔倒了，能認(rèn)定工傷嗎？

　　村（居）法律顧問(wèn)陳秋菊律師認(rèn)為，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市交通軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，才可以認(rèn)定為工傷，因此蔡先生老婆的這種自己摔傷的意外事件不屬于可以認(rèn)定工傷的情形。詳情也可以進(jìn)一步詢問(wèn)人力資源和社會(huì)保障部門確認(rèn)。

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公司破產(chǎn)，勞動(dòng)者如何討薪？

　　最近，翔安區(qū)浦西社區(qū)一位居民入職的公司破產(chǎn)了，公司拖欠其工資還沒(méi)有結(jié)清，該居民咨詢說(shuō)：“我該怎么討薪維權(quán)？”

　　對(duì)此，村（居）法律顧問(wèn)張政鴻律師分析說(shuō)，公司破產(chǎn)了也是要給勞動(dòng)者發(fā)放工資的。即便是破產(chǎn)清算后，也要清償拖欠的工資、醫(yī)療傷殘補(bǔ)助和撫恤費(fèi)用。如果公司不發(fā)工資給勞動(dòng)者，勞動(dòng)者有兩個(gè)途徑可以要求支付工資：第一，勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴；第二，可以到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動(dòng)關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。