臺海網(wǎng)7月9日訊（見習(xí)記者 張雨歆 張芯雅）昨日，2022年第二屆融智·人才發(fā)展論壇重要環(huán)節(jié)——圓桌論壇在廈門國際會展中心舉行，主題為《數(shù)字化背景下高校產(chǎn)教融合人才培養(yǎng)策略》。
在“史上最難就業(yè)季”的背景下，今年共有1076萬畢業(yè)生涌入社會，初入職場的大學(xué)生面臨著所學(xué)課程與崗位需求脫節(jié)的困境，如何在數(shù)字化時代下讓高校產(chǎn)教實現(xiàn)更加緊密的融合成為當(dāng)前社會熱議的話題。
廈門大學(xué)國內(nèi)合作辦公室副主任馬盛林從高校角度帶來分享，“考編考公熱”歸根是由于國際、國內(nèi)環(huán)境發(fā)生了改變，面對這一現(xiàn)象，廈門大學(xué)主動針對廈門重點企業(yè)，共同探討不同崗位所需的人才標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)而開發(fā)對應(yīng)的知識譜系，努力實現(xiàn)校企“融合接軌”的美好愿景。
福建國科信息科技總經(jīng)理楊景學(xué)笑著說：“大學(xué)生從校園走向企業(yè)，就像從戀愛走向婚姻，企業(yè)氛圍的營造與鋪墊至關(guān)重要。”企業(yè)應(yīng)將項目實踐前置到校園課程，盡早描繪“崗位畫像”，將就業(yè)選擇的主動權(quán)交到學(xué)生的手里，從而實現(xiàn)人才與企業(yè)的雙向選擇。“智聯(lián)招聘”作為求職者與企業(yè)的中間平臺，積極推進(jìn)第二課堂，導(dǎo)入企業(yè)需求，促進(jìn)定點院校的人才引進(jìn)，通過挑戰(zhàn)賽等校企聯(lián)合的方式選拔人才，以切實解決疫情背景下大學(xué)生線下實習(xí)難的問題。
