臺(tái)海網(wǎng)5月7日訊 據(jù)廈門(mén)日?qǐng)?bào)報(bào)道 今年“五一”連休5天，這是大小長(zhǎng)假政策實(shí)施多年來(lái)的首次！那么“五一”加班，該怎么計(jì)算加班費(fèi)呢？
5月1日
記者從市人社局了解到，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》:5月1日是法定節(jié)假日，用人單位安排勞動(dòng)者在法定節(jié)假日工作的，用人單位應(yīng)按照不低于員工本人日工資或者小時(shí)工資的300%支付工資報(bào)酬。法定節(jié)假日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×300%×加班天數(shù)。
5月1日在廈門(mén)加班，以廈門(mén)市最低工資標(biāo)準(zhǔn)（1800元/月）為例，按300%計(jì)算加班工資，一天的最低加班工資為:1800÷21.75×300%=248.28元。
5月2日-5日
5月2日、5月3日是雙休日，5月4日、5月5日是調(diào)休時(shí)間，用人單位安排勞動(dòng)者在雙休日或調(diào)休時(shí)間內(nèi)工作的，用人單位首先應(yīng)該安排員工補(bǔ)休，補(bǔ)休時(shí)間不少于加班時(shí)間。不能安排補(bǔ)休的，要按照不低于員工本人日工資或者小時(shí)工資的200%支付工資報(bào)酬。休息日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×200%×加班天數(shù)。
以廈門(mén)市最低工資標(biāo)準(zhǔn)（1800元/月）為例，5月2日、5月3日是雙休日，5月4日、5月5日是調(diào)休時(shí)間，按200%計(jì)算加班工資，一天的最低加班工資為:1800÷21.75×200%=165.52元。（記者 何無(wú)痕）
