臺海網(wǎng)12月13日訊（海峽導報記者 張惠玲 通訊員 司小宣/文 陶小莫/漫畫）磚廠被關(guān)停，工人能要求補償嗎？被拖欠工資想申訴，證據(jù)不足該咋辦？年關(guān)將至，勞動爭議糾紛增多，居民該如何維護自己的合法權(quán)益呢？快來聽聽翔安的村居法律顧問們怎么說。

1 磚廠被關(guān)停 工人被遣散能要求補償嗎？

　　在一家磚廠工作了近10年，由于磚廠被責令關(guān)停，工廠老板遣散了所有工人。近日，翔安區(qū)珩厝社區(qū)一居民遇到了這樣的事兒，他想知道，在這樣的情況下，自己能否要求經(jīng)濟賠償？

　　對此，村居法律顧問李玉林律師解釋，我國《勞動合同法》第44條第（五）項規(guī)定：“用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的，勞動合同終止。”第46條第（六）項規(guī)定：“依照本法第44條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償。”第47條規(guī)定：“經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。”因此，如果該居民的單位不再繼續(xù)營業(yè)，單位可以終止與其簽訂的勞動合同，但要向其支付經(jīng)濟補償金。

2 工程結(jié)算產(chǎn)生法律糾紛 如何應(yīng)訴？

　　翔安區(qū)馬巷鎮(zhèn)后許社區(qū)宋先生，在1990年代的時候做過一個建設(shè)工程項目，項目開展期間，對方共向宋先生預(yù)支款項85000元。工程完畢，雙方進行結(jié)算后，對方共計應(yīng)支付11萬多元，但宋先生并未收到錢，現(xiàn)對方主張宋先生多收取了85000元，應(yīng)該返還。宋先生想知道自己該如何應(yīng)訴？

　　對此，村居法律顧問葉志華、鄭玉琳律師表示，首先，從訴訟時效的角度出發(fā)，事情發(fā)生至今已超過20年了，過了訴訟時效；其次，對方并未提供證據(jù)證明已經(jīng)向宋先生支付了工程款項11萬多元。

3 被拖欠工資想申訴證據(jù)不足咋辦？

　　“被拖欠工資，已申請勞動仲裁，裁委開庭后讓我繼續(xù)收集證據(jù)，但是我手上沒有其他證據(jù)。”大嶝街道北門社區(qū)居民鄭先生被拖欠工資數(shù)月，申請勞動仲裁又苦于沒有新的證據(jù)，無奈之下，鄭先生找到村居法律顧問鄭冠杰律師，想找找辦法。

　　鄭冠杰律師說，如果鄭先生沒有新的證據(jù)，只能等裁決結(jié)果，如果對裁決結(jié)果不服還可以向法院起訴。