臺海網(wǎng)12月11日訊 據(jù)福建日報報道　近日，“第七屆廈漳泉人才交流大會”在廈門人才市場舉行，廈漳泉三地共212家用人單位聯(lián)合招賢，提供4000多個崗位吸納各類產(chǎn)業(yè)人才，吸引了廈漳泉及周邊3500余名高校畢業(yè)生及各類人才到場求職。

　　本屆人才交流會由廈門市人社局、漳州市人社局、泉州市人社局聯(lián)合主辦。廈門企業(yè)居多，共有120多家，漳州、泉州企業(yè)近百家，互聯(lián)網(wǎng)、電子商務、計算機、軟件業(yè)引才最為積極，占比達到26%。

　　從企業(yè)提供的崗位來看，各類專業(yè)技術和管理崗位人才需求均很旺盛，特別是工程師、技術員等技術類崗位最受企業(yè)青睞。生產(chǎn)一線、中高級經(jīng)營管理及客服助理、銷售類等職位需求量也較大。來自泉州的黑金剛（福建）自動化科技股份有限公司是一家以“智能工業(yè)、智能機器人”為核心的高科技企業(yè)，他們希望能在廈門找到符合公司期望的產(chǎn)業(yè)人才，提供的項目經(jīng)理、人工智能工程師、高級工程師等職位，薪資都很可觀。其中，董事長助理月薪最高達到3萬元，營銷總監(jiān)加上提成，年薪最高可達到50萬元，人工智能工程師月薪8000元至1.5萬元。

　　不過，記者注意到，本次招聘會上，企業(yè)的薪資調整幅度普遍不大，基本與往年持平，但在福利提供、人才培養(yǎng)機制等方面下了不少功夫，不僅要招人才，更要留住人才。

　　廈門TDK開出了誘人的福利，不僅為員工提供集體戶口，還給予員工每月600元至2000元不等的租房補貼，給予技能人才每月300元至800元的技能補貼。廈門TDK人事主管小曾告訴記者，公司十分看中員工的綜合素質和自我提高，本科生員工進修碩士學歷，公司會一次性獎勵1萬元作為鼓勵基金。

　　晉江的柒牌集團也放出大招。一線員工可住2人一間的豪華公寓，主管可享一室一廳，總監(jiān)則是三室一廳，而且家電齊全，拎包入住。不僅如此，企業(yè)還為員工提供了食堂、健身房、乒乓球廳、舞蹈廳、3D電影院等配套設施，同時還可安排員工子女就近入學。

　　不少企業(yè)表示，今年招工形勢不太好。廈門正新橡膠工業(yè)有限公司的人事主管何安林表示，公司參加招聘會、進校園，還有與其他省份的學生做對接，但人員還是比較緊張。為了留住新人，公司甚至推出新舉措，入職3到6個月的新員工調薪幅度反而比老員工大。

　　據(jù)悉，從2011年起，廈漳泉人才交流大會已連續(xù)舉辦了七屆。前六屆人才交流大會累計組織企業(yè)近2400家次，吸引近6萬人參與對接。