廈門人才服務月成為招才引才的重要平臺。
臺海網1月10日訊 據廈門網報道 2021年，廈門市緊緊圍繞全市招商大局和產業(yè)轉型升級，扎實推進各級各類人才引育工作，全年引育高層次人才796名，引進柔性人才9615名，接收畢業(yè)生70529名，全市人才總量達到139萬人。在2021中國年度最佳雇主評選中，廈門榮獲“中國最佳引才城市”稱號，才聚鷺島、群鷺興廈的氛圍愈加濃厚。
出新政
推出“留廈”舉措引才聚才
去年7月，廈門重磅推出“留廈六條”舉措，聚焦人才生活補貼、住房安居、子女教育、配偶安置等六個方面，進一步強化人才保障力度，將新引進人才生活補貼提高至博士每人8萬元、碩士每人5萬元、“雙一流”本科每人3萬元，新增其他高校應屆本科每人1萬元。全年共發(fā)放補貼2.1億元。
廈門出臺新就業(yè)大學生“5年5折租房”政策，集中解決青年群體過渡性居住需求，目前已有1.6萬人通過審核。廈門面向高層次人才、骨干人才安排專屬房源，確認308戶人才購房資格，全年發(fā)放高層次人才購(租)房補貼525人、5423.98萬元。同時，將高層次人才住房可上市交易年限由21年縮短至10年。
強品牌
人才服務月引領愛才潮流
廈門舉辦“人才服務月”活動，發(fā)布全國首個城市引才主題曲《留廈的歌》，帶動全市上下組織開展招才引智、項目對接等人才服務主題活動163項。
廈門搭建人才工作爭優(yōu)創(chuàng)先新擂臺，舉辦首屆“群英逐鷺”招才引智政策知識競賽，開展“人才群英會”人才工作創(chuàng)新案例總結評選活動，讓人才工作亮點品牌“遍地開花”。
擴載體
引才“立交橋”優(yōu)化生態(tài)
廈門堅持“以賽引才”，拓展“雙百計劃”引才渠道，通過攜手廈門金磚創(chuàng)新基地人才賽道暨留學人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、金雞電影創(chuàng)投大會，舉辦海外創(chuàng)業(yè)大賽等，打造全新領域“引才賽道”，將獲獎項目吸納進“雙百計劃”預備項目，符合條件的可享受100萬元-500萬元資金支持。
打造更具吸引力的“國際人才社區(qū)”，組建全國首支外籍科技特派員服務隊。全年引進海外留學人才1821人。
一年來，廈門著力推動人才鏈與項目鏈、創(chuàng)新鏈深度融合，引進人才項目覆蓋新一代信息技術、生物醫(yī)療與健康、新材料和新能源等重點產業(yè)，全市創(chuàng)新能力指數居全國第11位。
2021年人才工作十大事件
1、廈門獲評“中國年度最佳引才城市”
目前，廈門全市人才數量已達139萬人，每10萬人中大學受教育人數達2.69萬，居全國前列、福建省第一。
2、“留廈六條”營造更優(yōu)人才生態(tài)
針對人才關心關注的生活補貼、住房安居、子女教育、配偶安置等方面，我市提出一攬子解決方案，支持力度全國領先。
3、“廈門人才服務月”入選“我為群眾辦實事”十大優(yōu)秀案例
第二屆“廈門人才服務月”開展主題活動163項，推動20余個人才合作新項目簽約落地。
4、舉辦“紅色人才先鋒季”獻禮建黨百年
廈門打造“人才+黨建”品牌，市區(qū)聯(lián)動開展77場次人才紅色主題活動。
5、“群英逐鷺”打造區(qū)域人才工作品牌
我市舉辦首屆“群英逐鷺”招才引智政策知識競賽，260余名市、區(qū)人才工作者展開激烈角逐。
6、“新鷺英才”入廈數量創(chuàng)新高
廈門深入開展“百城千校萬人”引才行動，組織近2500家次廈門企業(yè)組團赴外招聘，全年接收畢業(yè)生數量首次突破7萬人。
7、“雙百計劃”攜手“金磚”“金雞”聯(lián)合聚才
廈門去年通過“金磚”“金雞”引才賽道，吸納27個獲獎項目進入“雙百計劃”預備項目，集聚一批高素質“金磚+”人才及影視人才。
8、組建全國首支外籍科技特派員服務隊
廈門創(chuàng)新聘任來自新加坡、日本、丹麥等國家10名外籍人才為首批外籍科技特派員，率先全國啟動外籍人才專業(yè)技術、技能評價試點工作。
9、成立福建省首支“人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基金”
廈門率先全省設立人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)1號基金、2號基金，總規(guī)模超10億元，以信用代替資產為人才企業(yè)提供資金，累計為300多家企業(yè)提供貸款超10億元。
10、建立首批市級人力資源服務產業(yè)園
我市首批建設“火炬園”“海滄園”兩個市級人力資源服務產業(yè)園，提供最高400萬元產業(yè)園建設補助、入駐機構可享受3年租金優(yōu)惠等扶持政策。目前，已有30家人力資源服務企業(yè)入駐園區(qū)，累計服務各類人才23萬人次。（海西晨報記者 晉君 通訊員 楊鴻杏 陳媛）
