展望
2020年
壯大全市人才規(guī)模總量
據(jù)悉，2020年，廈門(mén)市人社工作重點(diǎn)在五個(gè)方面拓展:一是開(kāi)發(fā)人力資源，壯大全市人才規(guī)模總量。適應(yīng)并滿足各行各業(yè)對(duì)人才人力資源數(shù)量、質(zhì)量、層次結(jié)構(gòu)、創(chuàng)新能力建設(shè)的需要。二是落實(shí)扶持鼓勵(lì)政策，降低企業(yè)人力資源成本。幫助企業(yè)用足用好企業(yè)“一企一策”技能培訓(xùn)、員工技能提升、“學(xué)徒制”方式技能人才培養(yǎng)、招用特殊群體社保補(bǔ)貼、穩(wěn)崗補(bǔ)貼、人才招聘獵聘補(bǔ)貼、引進(jìn)臺(tái)灣人才、博士后工作站等政策。三是增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)生動(dòng)力。繼續(xù)推行柔性執(zhí)法，加強(qiáng)法律法規(guī)政策指引幫助企業(yè)防范化解風(fēng)險(xiǎn)，支持企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和需要采用不同的用工方式和工時(shí)制度，支持企業(yè)設(shè)立職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、技能等級(jí)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和機(jī)構(gòu)、眾創(chuàng)空間。四是協(xié)同企業(yè)用人單位、政府相關(guān)部門(mén)實(shí)施留才工程，助力人才成長(zhǎng)扎根廈門(mén)。五是積極爭(zhēng)取支持，落實(shí)社保降費(fèi)政策，確保職工養(yǎng)老保險(xiǎn)全省統(tǒng)籌平穩(wěn)過(guò)渡。
建立人才信息數(shù)據(jù)庫(kù)
2020年，廈門(mén)市將建立動(dòng)態(tài)、實(shí)時(shí)更新的人才信息數(shù)據(jù)庫(kù)（以下簡(jiǎn)稱人才庫(kù)）。目前，人才庫(kù)的整體框架正在搭建。在就業(yè)登記系統(tǒng)中勞動(dòng)者都將納入到人才庫(kù)。未來(lái)，人才庫(kù)將實(shí)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)分析功能，各項(xiàng)人才數(shù)據(jù)都可以從人才庫(kù)中提取。通過(guò)人才庫(kù)，可以實(shí)現(xiàn)為人才畫(huà)像，從人才的學(xué)歷、職稱、工作經(jīng)歷、個(gè)人簡(jiǎn)歷等方面，對(duì)人才有全方位的了解。另外，人才享受相關(guān)的優(yōu)惠政策，條件認(rèn)定時(shí)需要的相關(guān)數(shù)據(jù)也可以通過(guò)該人才庫(kù)提取。人才庫(kù)不僅為相關(guān)人才政策提供依據(jù)，也可以更精準(zhǔn)地服務(wù)人才，為人才個(gè)人發(fā)展提供支持。（文/記者 吳笛）
