當創(chuàng)新度、效益度、參與度、重要度都已有口皆碑，如何不讓志愿活動只是一陣風，而是如溪流之水，源遠流長呢？由群眾自發(fā)參與形成的思明區(qū)城市義工協(xié)會，自成立那天起，就一直通過服務社會與個人發(fā)展的相結合，形成開放包容、平等參與、互動協(xié)作、民主決策的管理模式，是創(chuàng)新社會管理模式的有益嘗試，具有廣泛的思想基礎、群眾基礎和社會基礎。
思明區(qū)以“感恩生活、愛心思明”為口號，通過統(tǒng)一義工服裝、旗幟、開通思明區(qū)城市義工協(xié)會網站、義工創(chuàng)作《城市義工之歌》、開設微博、QQ群等方式，增強歸屬感。制定《思明區(qū)城市義工培訓發(fā)展計劃》，開設義工理念、文化等培訓課程，邀請專業(yè)老師進行培訓，不斷提升義工團隊認知。編制情景劇《城市義工、大愛如歌》，舉辦“最美廈門人、義工故事匯”，面向全社會征集“我心中的最美義工”，并制作成“笑臉墻”在公共場所展示，積極傳播義工文化。在城市義工活動基礎上，延伸出“法庭義工”、“身邊好鄰居”等項目，成為思明區(qū)社會創(chuàng)新中響當當?shù)钠放啤?/P>
為了打破志愿服務的臨時性和零碎化，今年3月，思明區(qū)又出臺了《思明區(qū)城市義工協(xié)會管理辦法（試行）》，明確規(guī)定了義工注冊管理的細則，同時實行了義工試用制度。
值得一提的是，思明區(qū)還設立了義工數(shù)據(jù)庫，對每一位義工的個人信息進行分類登記，義工們可以在服務時間里，根據(jù)特長和愛好自行申報服務崗位，服務不同的人群。思明區(qū)還對義工實行“星級義工”晉級認證制度，這是對志愿服務的一種精神嘉許。
“現(xiàn)在很多市民都不僅局限于周六做義工，他們看到需要幫助的人，自然就會上前幫忙?！彼济鲄^(qū)委文明辦主任王一青認為，義工關愛他人，關心社會公共事務的行為，已漸漸促進了社會的整體認同，積聚社會的力量。
