嘆息 連續(xù)20多年不見(jiàn)葷腥

　　與上述幾家公司比起來(lái)，*ST紫學(xué)、*ST廈華就顯得寒磣了。在這兩家“披星戴帽”的公司身上，已有20多年不見(jiàn)現(xiàn)金分紅的“葷腥”了。自1993年上市以來(lái)，*ST紫學(xué)更換了“廈海發(fā)A”、“ST廈海發(fā)”、“廈海發(fā)”、“旭飛實(shí)業(yè)”、“好時(shí)光”、“旭飛投資”、“G旭飛”、“旭飛投資”、“銀潤(rùn)投資”、“紫光學(xué)大”等等等等眾多馬甲，但唯一沒(méi)變換的“傳承”是不分紅——可查到的最近一次派送是1995年的“10送1”。*ST廈華自1995年上市以來(lái)，僅于1996年實(shí)施一次10送8股派3.5元，此后再未現(xiàn)金分紅。

　　包括上述兩家在內(nèi)，2017年不分配不轉(zhuǎn)增的上市廈企共有7家，其余41家或多或少均有派發(fā)現(xiàn)金紅利。從公司發(fā)展?fàn)顩r來(lái)看，一些企業(yè)不分配不轉(zhuǎn)增或也情有可原。但是，有分紅的上市公司未必就都是人見(jiàn)人喜，其中一家公司，自2015年以來(lái)，每次現(xiàn)金分紅都是10派0.05元，扣稅后為0.045元，雖然公司近三年的盈利能力下滑，但即使在其盈利的高峰年份，分紅也沒(méi)多大方。

平淡 高管薪酬總體不扎眼

　　給股東分紅有可能為零，但給董高監(jiān)等公司高管團(tuán)隊(duì)發(fā)薪酬卻是必不可少，48家上市廈企中，即使是經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)差到極點(diǎn)，高管團(tuán)隊(duì)的薪酬合計(jì)也都在百萬(wàn)元以上，有8家超過(guò)了千萬(wàn)元，最高的一家為2066.52萬(wàn)元。

　　多家上市公司的董事長(zhǎng)因在公司關(guān)聯(lián)方領(lǐng)取薪酬，所以在上市公司的薪酬體現(xiàn)為0，除此之外，董事長(zhǎng)薪酬較低的有好利來(lái)的楊力，8.22萬(wàn)元，不過(guò)其是在2017年9月就任董事長(zhǎng)。另外，吉宏股份董事長(zhǎng)莊浩的年薪也較低，僅18萬(wàn)元，該公司的高管團(tuán)隊(duì)薪酬總體較低，合計(jì)僅139.23萬(wàn)元，董事總經(jīng)理張和平18萬(wàn)元，財(cái)務(wù)總監(jiān)吳明貴 18.32萬(wàn)元，兩個(gè)獨(dú)董各8萬(wàn)元，一個(gè)獨(dú)董5.5萬(wàn)元。但莊浩持股39812500股，按吉宏股份的利潤(rùn)分配預(yù)案“10股派1.3元”，稅前現(xiàn)金紅利可達(dá)517萬(wàn)元。

　　比較而言，廈門(mén)上市公司“一把手”的年薪不算扎眼，最多的為288萬(wàn)元。而從整個(gè)A股市場(chǎng)來(lái)看，有統(tǒng)計(jì)顯示，2017年上市公司高管們共領(lǐng)取了約236億元的薪酬，較前年增長(zhǎng)近一成。其中泛?？毓珊椭袊?guó)平安的高管總薪酬最多，分別為1.26億元和1.23億元，方大特鋼和綠地控股的高管們領(lǐng)走的薪酬也接近“1個(gè)億的小目標(biāo)”，分別為9723萬(wàn)元和9695萬(wàn)元。個(gè)人方面，2017年高管們的平均年薪為43萬(wàn)元，年薪在500萬(wàn)元以上的有148位，其中13位年入千萬(wàn)元以上。方大特鋼董事鐘崇武2017年年薪超過(guò)4000萬(wàn)元，蟬聯(lián)榜首。

行情 獨(dú)董年薪集中在六七萬(wàn)

　　獨(dú)立董事也在上市公司高管行列中，廈門(mén)上市公司中，不少獨(dú)董是財(cái)會(huì)、管理、法律等領(lǐng)域的高層次專(zhuān)家，有的一人身兼多家上市公司的獨(dú)董職務(wù)，多處領(lǐng)薪。給獨(dú)董開(kāi)工資較大方的是閩燦坤B，三個(gè)現(xiàn)任獨(dú)董的年薪分別為14.25萬(wàn)元、12萬(wàn)元、9萬(wàn)元。美亞柏科、乾照光電等四家公司的獨(dú)董年薪也有10萬(wàn)元。此外，也有獨(dú)董年薪低于5萬(wàn)元的?？傮w而言，獨(dú)董年薪的“行情價(jià)”集中在六七萬(wàn)元。

　　梳理高管年薪，還可以發(fā)現(xiàn)不少商界趣事。例如萬(wàn)里石董事長(zhǎng)胡精沛和副董事長(zhǎng)兼總裁鄒鵬，這兩位大學(xué)的師兄弟兼事業(yè)合伙人，連年薪都一模一樣：56.1萬(wàn)元，不愧是“中國(guó)好兄弟”。

　　還有，在延江股份的年報(bào)中，董事長(zhǎng)、總經(jīng)理謝繼華，副董事長(zhǎng)、副總經(jīng)理謝繼權(quán)，董事謝影秋，董事謝淑冬等四人的薪酬金額“隊(duì)列整齊”，都為187.99萬(wàn)元。這在上市公司中并不多見(jiàn)。

　　該公司2017年6月2日上市，主要從事一次性衛(wèi)生用品面層材料的研發(fā)、生產(chǎn)和銷(xiāo)售。從招股說(shuō)明書(shū)等公開(kāi)資料中可看到，公司控股股東、實(shí)際控制人為謝氏家族謝繼華、謝繼權(quán)、謝影秋、謝淑冬、謝道平和林彬彬六人（謝道平和林彬彬系夫妻關(guān)系，謝繼華、謝繼權(quán)、謝影秋、謝淑冬四人系謝道平和林彬彬夫婦的子女）。謝繼華持股比例27.3%，謝繼權(quán)13.65%，另四人都為6.83%。

　　雖然持股比例不同，但從年薪酬來(lái)看，這兄妹四人的“四碗水”端得很平。2017年，延江股份凈利9013萬(wàn)元，同比增幅0.79%；高管團(tuán)隊(duì)薪酬合計(jì)1303.89萬(wàn)元。

　　從股價(jià)表現(xiàn)來(lái)看，2018年5月3日午間收盤(pán)，延江股份23.23元，跌破了上市首日開(kāi)盤(pán)價(jià)23.29元，逼近發(fā)行價(jià)19.41元。