有關(guān)“996”工作制的輿論熱度，近日因?yàn)橐粋€(gè)抵制互聯(lián)網(wǎng)公司加班文化的“996.ICU”項(xiàng)目再次達(dá)到沸點(diǎn)。“996.ICU”是指早上9點(diǎn)上班，晚上9點(diǎn)下班，每周工作6天；而生病就進(jìn)ICU病房。“996.ICU”一定程度上體現(xiàn)了程序員群體的“過(guò)勞狀態(tài)”，幾乎在一夜之間就引發(fā)了眾多程序員的共鳴。對(duì)這個(gè)引發(fā)中國(guó)社會(huì)廣泛關(guān)注的話題，路透社、BBC等西方主流媒體迅速跟進(jìn)，中國(guó)社會(huì)新沖突、中國(guó)經(jīng)濟(jì)下行壓力等是外媒聯(lián)想的關(guān)鍵詞。但站在中國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的進(jìn)程中看，外媒這樣的解讀卻不能說(shuō)是客觀準(zhǔn)確的。

對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，包括很多其他行業(yè)來(lái)說(shuō)，加班不是什么新鮮事。李克強(qiáng)總理在今年全國(guó)兩會(huì)的中外記者會(huì)上講過(guò)一個(gè)農(nóng)民工加班的故事令人動(dòng)容。李克強(qiáng)總理在東北一個(gè)中型城市考察與農(nóng)民工對(duì)話時(shí)，一位與總理年歲相仿的農(nóng)民工告訴總理，他的希望就是多加班、多掙錢，因?yàn)榧依镉锌忌现攸c(diǎn)大學(xué)的孩子需要供養(yǎng)。在過(guò)去幾十年里，中國(guó)勞動(dòng)者就是這樣靠著勤勞的雙手，為自己和家庭爭(zhēng)取更好的生活條件，也創(chuàng)造了中國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的一個(gè)個(gè)奇跡。

落后挨打和窮苦挨餓的歷史，激發(fā)了中國(guó)人追趕先進(jìn)、實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的壯志雄心。在人口素質(zhì)不夠高、技術(shù)水平有待提升的階段，為了追趕世界，中國(guó)人在很大程度上通過(guò)高強(qiáng)度人力投入取得了比較優(yōu)勢(shì)。在社交平臺(tái)quora（美版知乎）上，有外國(guó)網(wǎng)友發(fā)布的“996工作制在中國(guó)很普遍嗎”的問(wèn)題引發(fā)熱議，一些在中國(guó)有工作生活經(jīng)驗(yàn)的外國(guó)網(wǎng)友感慨，很多中國(guó)人豈止是“996”，甚至是一周工作7天、每天工作12個(gè)小時(shí)，“中國(guó)人太勤勞了”。受到世界矚目的中國(guó)發(fā)展成就背后，是中國(guó)人超出國(guó)際社會(huì)想象的辛勞與付出。

時(shí)代在進(jìn)步，觀念也在變化。雖然加班現(xiàn)象在中國(guó)較為普遍，但絕不意味著加班文化值得鼓勵(lì)。恰恰相反，無(wú)論是在法律上還是道德上，超長(zhǎng)加班、侵犯勞動(dòng)者的合法權(quán)益都是不被認(rèn)可的。中國(guó)的勞動(dòng)法早就規(guī)定勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)44小時(shí)。

隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)進(jìn)入高質(zhì)量發(fā)展階段，無(wú)論是宏觀層面的中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式，還是微觀層面的企業(yè)發(fā)展模式，都必須跟隨時(shí)代的腳步轉(zhuǎn)型升級(jí)。僅靠堆積人力成本已經(jīng)很難讓企業(yè)脫穎而出，建立在擠壓勞動(dòng)者時(shí)間和精力上的粗放型發(fā)展模式只會(huì)竭澤而漁。與此同時(shí)，中國(guó)勞動(dòng)者的權(quán)利意識(shí)、法律意識(shí)以及自我發(fā)展意識(shí)已經(jīng)有了很大提升。人們不僅滿足于生存需要，而對(duì)美好生活有了更多期許。

在這樣的大背景下，企業(yè)尤其需要重新思考中國(guó)正在發(fā)生的變化，重新定位自己的發(fā)展模式。如果用所謂“狼性文化”“拼搏精神”美化包裝過(guò)度加班，難以保障員工的合法權(quán)益，企業(yè)的發(fā)展終究不可持續(xù)。（海外網(wǎng)評(píng)論員 孟慶川）

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