最后提個醒!
求職和招聘都得講誠信,要不就會被聯合懲戒。
《條例》強調誠信:
——首先是個人求職,應當如實提供本人基本信息以及與應聘崗位相關的知識、技能、工作經歷等情況。
——人力資源服務機構發(fā)布人力資源供求信息,應當建立健全信息發(fā)布審查和投訴處理機制,確保發(fā)布的信息真實、合法、有效。
《條例》規(guī)定,人力資源社會保障行政部門應把用人單位、個人和經營性人力資源服務機構的信用數據和失信情況等納入市場誠信建設體系,建立守信激勵和失信懲戒機制,實施信用分類監(jiān)管。
17日新聞發(fā)布會上,人力資源和社會保障部副部長張義珍說,《條例》對人力資源市場主體違反本《條例》行為應當承擔的法律責任進行了明確的規(guī)定,明確對黑中介、人力資源市場的違法犯罪行為要進行查處,為監(jiān)管執(zhí)法提供了法律依據。(完)
