2、掛鉤調(diào)整

　　退休（職）人員符合國(guó)家、省規(guī)定的繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限,不含特殊工種折算年限,下同)每滿1年，每人每月增加基本養(yǎng)老金1元。其中繳費(fèi)年限超過15年的部分，每滿1年,每人每月再增加基本養(yǎng)老金1元。

　　退休（職）人員、五七家屬工按照本人2017年12月領(lǐng)取的統(tǒng)籌內(nèi)月基本養(yǎng)老金為基數(shù)，按0.8%的比例增加基本養(yǎng)老金。

　　此外，在定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整基礎(chǔ)上，還有傾斜調(diào)整。

　　河北：上調(diào)基本養(yǎng)老金惠及432萬退休人員

　　1、定額調(diào)整。退休人員每人每月增加38元，退職人員增加20元。

　　2、掛鉤調(diào)整。退休退職人員按照本人繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）每年增加1.5元（不滿一年按一年計(jì)算）；按照本人2017年12月按月發(fā)放的月基本養(yǎng)老金的1.5%再增加基本養(yǎng)老金。

　　3、傾斜調(diào)整。一是對(duì)高齡退休退職人員年齡70周歲至年滿74周歲的，75周歲至年滿79周歲的，80周歲以上分三個(gè)年齡段,分別增加20、30、40元。二是對(duì)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休退職人員繼續(xù)按照艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)類別增加養(yǎng)老金。三是企業(yè)退休退職人員本人繳費(fèi)年限滿15至滿25年期間的增加6元；26年以上的增加12元。四是企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部本次調(diào)整后其基本養(yǎng)老金達(dá)不到當(dāng)?shù)兀ó?dāng)年）企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，按照國(guó)家文件及我省有關(guān)規(guī)定補(bǔ)足到當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。五是對(duì)1998年9月30日冀勞〔1998〕6號(hào)文件實(shí)施前，企業(yè)因工1-4級(jí)完全喪失勞動(dòng)能力退出工作崗位退休并納入養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付養(yǎng)老金的人員，本次調(diào)整增資額達(dá)不到138元的補(bǔ)足到138元。

個(gè)人養(yǎng)老金多少與哪些因素相關(guān)？

　　每位參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休人員，都能領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，但數(shù)額不盡相同。出現(xiàn)差異主要有以下原因：

　　1、工齡不同。一般來說，工齡越長(zhǎng)，累計(jì)繳費(fèi)年限就越長(zhǎng)，養(yǎng)老金就越多。

　　2、工資不同。工資越高，繳費(fèi)基數(shù)就越高，養(yǎng)老金就越多。

　　3、退休年齡不同。退休年齡越晚，繳納的養(yǎng)老費(fèi)用越多，養(yǎng)老金就越多。

　　4、各地社會(huì)平均工資不同。當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)越發(fā)達(dá)，在職職工平均工資就越高，依次計(jì)發(fā)的養(yǎng)老金就越多。