難招

遠郊區(qū)民辦園招人更困難

朝陽區(qū)青年路附近一家民辦幼兒園園長劉紅 ( 化名 ) 表示，幼師短缺是她面臨的一個重要難題。尤其是剛剛建起來的民辦幼兒園，招人難的情況最為普遍。

在東五環(huán)外的一個小區(qū)中，一家私立幼兒園在半年多前成立，因為沒有場地，孩子只能在小區(qū)底商的屋頂進行活動。家長張先生在孩子入學兩個月后，將孩子轉(zhuǎn)到了其他幼兒園。" 雖然托費便宜一些，但是幼兒園沒有資質(zhì)，老師看著跟沒畢業(yè)的小孩兒似的，孩子也沒有玩的地方。"

按照 2013 年教育部印發(fā)的《幼兒園教職工配備標準 ( 暫行 ) 》，全日制幼兒園的教職工與幼兒的比例需達 1 比 5 至 1 比 7。

在國家統(tǒng)計局發(fā)布的《中華人民共和國 2016 年國民經(jīng)濟和社會發(fā)展統(tǒng)計公報》顯示，2016 年，學前教育在園幼兒 4413.86 萬人，幼兒園教職工為 381.8 萬人，教職工幼兒比約為 1 比 12。

若要達到 1 比 7 的目標，需新增幼教職工 248.8 萬人。

在劉紅看來，正規(guī)院校畢業(yè)的幼師數(shù)量難以滿足需求，一些民辦園只能選擇非學前教育專業(yè)出身的大?；蚋咧挟厴I(yè)生。雖然會有一些幼師學校出來的實習生，不過這些實習生最終往往很難留住。" 一些遠郊區(qū)縣的民辦園，招人就更加困難。"

" 很多人認為幼兒園老師，是會唱歌跳舞就行，其實這是專業(yè)性很強的工作。師德、耐心、細心、與孩子的溝通、教會孩子知識都是不可缺少的。" 劉紅說，一些規(guī)模不大的幼兒園能保證每個班有兩個帶班老師就已經(jīng)不錯了。" 許多學前教育專業(yè)畢業(yè)的學生，更愿意經(jīng)過層層篩選進入公立園或者是高端私立園，前一種是穩(wěn)定，后一種是工資高。"

薪酬

每月 4000 至 6000 元為主流

石君的工資 4800 元，扣除一些費用，每月發(fā)放到手中的工資為近 4000 元。" 不過可以吃住在園里，這樣可以省掉一筆花費。"

在職友網(wǎng)對北京幼教工資收入水平的 3038 份樣本的調(diào)查中，工資區(qū)間占比顯示，2000 元至 3000 元為 2.3%，3000 元至 4500 元為 20.6%，4500 元至 6000 元為 30.9%，6000 元至 8000 元為 30%，8000 至 10000 元為 7.1%，10000 元至 15000 元為 2.9%，15000 元至 20000 元為 1.8%。

記者向海淀、朝陽、通州等多家正在招聘幼師的幼兒園進行咨詢，其中，工資多為 4000 元至 6000 元之間。主班老師的工資高于副班老師，副班老師的工資高于生活老師。

根據(jù)麥可思研究院發(fā)布的一份調(diào)查報告，2016 屆 " 幼兒與學前教育 " 職業(yè)類的本科畢業(yè)生，畢業(yè)半年后的月收入為 3504 元，比全國本科平均水平低 872 元；2016 屆高職高專畢業(yè)生中從事 " 幼兒與學前教育 " 職業(yè)類群體，畢業(yè)半年后的月收入為 2706 元，比全國高職高專平均水平低 893 元。報告稱，" 收入低 " 是入職幼教行業(yè)畢業(yè)生對就業(yè)現(xiàn)狀不滿意最主要原因。

北京師范大學曾對北京市 50 所不同體制幼兒園的 447 名教師進行調(diào)查，其中顯示， 嚴重倦怠的幼兒教師只占 2.9%，但出現(xiàn)明顯倦怠傾向的教師人數(shù)卻達一半以上。幼兒教師的職業(yè)倦怠依次表現(xiàn)為疲憊不堪 ( 88.5% ) 、擔心出事 ( 86.7% ) 、焦躁不安 ( 65.9% ) 和經(jīng)常只想一個人待著什么話也不說 ( 65.6% ) 。還有近一半的教師感到自己的脾氣變壞了，常常為一點小事就對孩子和家人發(fā)火。近半老師不時有離職念頭，表示只要能找到一份待遇還可以的工作，就不想再當幼兒教師了。

性格溫和的石君始終堅持在做幼師，期間許多同學同事都選擇離開。" 她們覺著這個收入和付出，跟一些行業(yè)相比沒有優(yōu)勢，使得自己對這個工作沒有太多的認同感。"

在劉紅看來，短缺的情況也讓一些非學前教育專業(yè)者進入幼兒園，專業(yè)培訓和心理培訓等又未能完全跟上，當老師發(fā)現(xiàn)小孩并非如想象中天真可愛時，解決問題的方式便開始變得簡單粗暴。

資料圖：江西省新余市城北中心幼兒園的孩子們在家長和老師精心組織下拍攝充滿童真的畢業(yè)照。趙春亮 攝