盡管報名人數(shù)創(chuàng)新低，

　　公務員仍是熱門就業(yè)崗位

　　人社部的公報還顯示，2015年全國共錄用公務員19.4萬人。其中，中央機關及其直屬機構2.1萬人，地方17.3萬人。中央機關公開遴選232名公務員，省級機關公開遴選1726名公務員。

　　公開數(shù)據(jù)顯示，從2009年到2015年，全國共錄用公務員人數(shù)分別為13萬余人、18萬余人、19萬余人、18.8萬人、20.4萬人、20.24萬人、19.4萬人。其中，2014年、2015年連續(xù)兩年下降。2015年下降更多，比最高年份的2013年下降了1萬人，也創(chuàng)下公務員國考的報名人數(shù)和錄用人數(shù)3年以來的新低。

　　除此以外，自2013年以來，關于公務員主動離職的新聞不斷曝出，讓人感覺公務員離職會成為越來越普遍的一種現(xiàn)象。于是，有人把公務員離職潮和公務員吸引力減弱聯(lián)系起來，理由是：既然體制外的人對公務員的熱情都已下降，說明公務員的日子真的不好過了，公務員出現(xiàn)離職潮也是自然而然的事情。

　　首先的問題是，公務員離職潮的出現(xiàn)會導致公務員人數(shù)減少嗎？

　　“當然不會。”國家行政學院研究員胡仙芝果斷地向《中國經(jīng)濟周刊》記者表示，即使離職潮出現(xiàn)，還會有大批新的公務員補錄進來，新的加入人員會基本保持公務員編制和人數(shù)的相對穩(wěn)定。

　　“個體的選擇、取舍，可以有好多種情況，但個體選擇往往不直接等同于集體選擇的結果，基于個體公務員選擇的離職，不代表和等同于整個社會公務員隊伍會發(fā)生銳減和瓦解。近兩年公務員的報考和錄用比例相比以前有所下降，反映出大學畢業(yè)生報考公務員總體上比較理性，也體現(xiàn)出有關部門在控制公務員總體規(guī)模做出的努力。”胡仙芝說。

　　即便不會出現(xiàn)辭職潮，近兩年公務員的報考和錄用比例下降卻是事實，這是否意味著公務員熱就此開始降溫了？

　　“公務員仍是熱門就業(yè)崗位。相比其他崗位，公務員職業(yè)比較穩(wěn)定。”竹立家說。

　　公報還稱，全面落實調整機關事業(yè)單位工作人員基本工資標準工作，落實在縣以下機關建立公務員職務與職級并行制度工作，實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關事業(yè)單位工作人員補貼政策，繼續(xù)開展公務員和企業(yè)相當人員工資試調查比較工作，完善事業(yè)單位崗位績效工資制度。

　　上述薪酬改革無疑跟公務員工資相關，由此，胡仙芝認為，“由于整個經(jīng)濟發(fā)展水平，未來公務員的工資也會增長，這都是公務員職位吸引人的地方。所以，未來公務員熱還會持續(xù)。”

（原文標題：中國公務員總數(shù)首次披露：716.7萬人 "官多兵少"

原文網(wǎng)址：http://news.youth.cn/gn/201606/t20160621_8163857.htm)