臺海網(微博)8月10日訊 據長沙晚報報道 在對全市219家企業(yè)、20304名在崗職工的2013年度工資水平情況進行調查、分析、論證之后，市人力資源和社會保障局近日發(fā)布了長沙市2013年度人力資源市場工資指導價位。

本次發(fā)布包含348個職位（工種），按照專業(yè)技術等級和學歷區(qū)分工資指導價位，有低位數、中位數、高位數三類。其中，低位數一般反映經濟效益較差的企業(yè)及技能水平較低人員的工資指導價位水平，中位數是處于工資收入數列中間位置的數值，而高位數反映經濟效益較好的企業(yè)及技能水平較高人員的數值。

從分專業(yè)技術等級（職稱）的工資指導價位看，職工技能越高工資越高，工資增長也越快，而未評定技能和初級技能職工的工資增長較慢；不同學歷的人員，則體現出學歷越高工資越高，而且工資增長幅度越大的特點。比如：初級專業(yè)技術職務低位數月薪為1483元，高級專業(yè)技術職務低位數月薪達3800元；博士高位數月薪達30723元，而初中及以下學歷高位數月薪為4325元，前者月薪為后者的七倍多。

從工資指導價位表看，企業(yè)負責人保持高薪水平。比如：企業(yè)董事年薪高位數達409800元，企業(yè)經理高位數為385900元，生產經營經理、廣告公關經理、研究開發(fā)經理、采購經理等管理層人員也保持較高工資水平。在專業(yè)技術人員中，銀行、證券、期貨、審計等的整體工資水平較高。在躋身高位數月薪上萬的人員中，最多的是銀行工作人員，包括貨幣發(fā)行員、外匯管理員、銀行信貸員、信托業(yè)務員等，較高月薪人員還有廣播視聽設備工程技術人員（15258元）、律師（11658元）和精算師（10750元）。通過匯總分析，2013年度長沙參加價位抽樣的職工平均工資較2012年度總體上漲，職工年收入呈平穩(wěn)增長態(tài)勢。

據介紹，市人社局發(fā)布工資指導價位，目的是建立和完善人力資源價格機制，更好地指導企業(yè)進行內部工資分配，同時也為新辦企業(yè)確定員工初始工資水平提供參考?！八痪哂兄笇裕痪哂兄噶钚?。”市人社局相關負責人表示，“工資”指工資總額，包括用人單位直接支付給員工的所有稅前勞動報酬、計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等。