據(jù)臺灣《聯(lián)合報》報道，臺灣社工人力不足已成常態(tài)，臺衛(wèi)生福利部門5月15日舉辦“完善社工教考訓(xùn)用專業(yè)制度共識營”，希望透過加薪，提高福利，補足社工員額，學(xué)者則建議應(yīng)實施“全面證照化”，提高專業(yè)形象。但基層社工表示，薪資調(diào)升，但工作負荷量仍舊沉重，一旦出現(xiàn)社安事件，外界還是將矛頭指向社工，至于“全面證照化”，將影響現(xiàn)有社工勞動權(quán)益。
據(jù)統(tǒng)計，2022年全臺社工系共3147名畢業(yè)生，其中僅五成七投入社會工作。2023年社安網(wǎng)社工人員整體退出率為16.4%，近三年微幅上升，而社工與全人口比率則達1:1234，工作負擔沉重。此外，2022年全臺社工人員18628人，通過社工師考試、取得執(zhí)業(yè)執(zhí)照9298人，占比不足五成，等于一半的社工并無執(zhí)照。
臺灣大學(xué)社工系名譽教授鄭麗珍表示，證照是對社工專業(yè)的認可，透過證照制度才能有效管理社工。建議臺衛(wèi)生福利部門訂出落日條款，例如規(guī)范5年后所有新進社工都需持有證照，或由某一專業(yè)領(lǐng)域先行。
花蓮社工職業(yè)工會理事黃盈豪表示，工會反對“全面證照化”，目前社工師錄取率僅一成，如要全面推行，應(yīng)提升錄取率，比照職能治療師等專業(yè)，讓大多數(shù)相關(guān)學(xué)系畢業(yè)生均能考取證照。至于提高薪資，對留住人力，幫助不大，加薪只是定下低標，與其他行業(yè)相較，薪資仍偏低，與付出不成正比?！緛碓矗喝A夏經(jīng)緯網(wǎng)】
